静岡県の残業少なめの保育士等求人一覧

子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

２０２５年４月からの正社員の保育士さんの募集です！！ ２０２１年４月に新規開園した当園は、今年で４年目をむかえました小規模認可保育園です。 ０-２歳児さん（定員１９名）を家庭的な雰囲気の中お預かりしています。 先生たちは、みんな明るく優しくチームワークを大切にしています。 そんな、働きやすい環境で、園児さんたちに寄り添った保育を実践してただくことができます！ 是非、スクルドで一緒に働きませんか？

２０２１年４月に新規開園した当園は、今年で４年目をむかえました小規模認可保育園です。 ０-２歳児さん（定員１９名）を家庭的な雰囲気の中お預かりしています。 先生たちは、みんな明るく優しくチームワークを大切にしています。 そんな、働きやすい環境で、園児さんたちに寄り添った保育を実践してただくことができます！ 是非、スクルドで一緒に働きませんか？ 生活スタイルに合わせて、扶養範囲内でも社会保険加入でのご勤務でも可能です！

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】クラス活動や支援について、お昼寝中などに交代で打ち合わせを行うので、新卒や未経験者でも聞きやすい環境で安心して働けます。 【福利厚生・働き方】年間休日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。

残業が少なく、休みも年間120日以上！プライベートも充実させ楽しくお仕事をしてほしいと思います。

【保育方針】目に見えるもの、触れるもの、聴こえるもの、その全てが子どもたちを形成する要素であることを意識して、子どもたちにとって最適な環境は何かを日々模索しながら職員一丸となって保育に努めています。 【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 また、一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業がなくなり残業がほぼありません。