神奈川県横浜市の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

遊びと食育に力を入れながら、子どもたちのやってみよう！やってみたい！を大切に、主体的な保育を目指しています。 一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働けます。職員同士の関係が良好で仕事も休みやすい職場です。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、製作が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 子どもも職員もこだわり給食を毎日食べられます！ 職場環境改善のためICTやノンコンタクトタイムを取り入れています。 離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えており、子育てしながらも働きやすいです。

令和6年4月に開園しました！ 新しい保育園でまだまだ新しいスタッフと一緒に子どもたちのために楽しみながら一緒に 汗をかきませんか？遊びも仕事も全力で！！

入職1年目から、先輩職員と共に担任として、子どもたちと密接にかかわります。子どもたちを対等な関係として受け止めているため、先生ではなく「〇〇さん」と呼ばれます。(園長だって、○○さんですよ。) その関係性はスタッフ間も同様。気軽に相談・質問ができる環境ですので、安心して子どもたちとの関わっていくことができます。 子どもと一つのことを探求する保育に興味がある方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう！

平屋の園舎は異年齢の子ども達が関わりあいながら伸び伸び過ごせるオープンスペースとなっています。広い園庭には大きな桜の木をはじめ、季節ごと様々な草花が咲いています。年齢ごとのクラス編成ではありますが、クラスの枠を超えて子ども達の興味に合わせた過ごし方ができるようにしています。各クラス共に複数担任で連携をとりながら保育を行っています。

遊びと食育に力を入れながら、子どもたちのやってみよう！やってみたい！を大切に、主体的な保育を目指しています。 子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働けます。職員同士の関係が良好で仕事も休みやすい職場です。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、制作が苦手でも安心して働けます。 職場環境改善のためITCを導入しています。 産休・育休を取得する職員も増えており、子育てしながらも働きやすいです。

1. 年間休日130日以上！ しっかりお休みを取れるので、前向きな気持ちで働けます！ 2. 平均残業は4.7時間！ メリハリをつけて働けるので、プライベートと仕事を両立できます！ 3.助け合うことを大切にする精神 お互いにフォローし合ったり、日常のちいさな喜びを分かち合ったり、毎日出勤したくなる職場環境をみんなで心掛けています！

ケアパートナーが運営する保育園「キッズパートナー」での保育業務です。一人ひとりの子どもたちの心に寄添い「元気なみらい」を創るのが私たちの役目。残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！優しさを注ぎ、豊かな心を育みたい、そんな想いを大切にしてくれる方にぜひ。

ケアパートナーが運営する保育園「キッズパートナー」での保育業務です。一人ひとりの子どもたちの心に寄添い「元気なみらい」を創るのが私たちの役目。残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！優しさを注ぎ、豊かな心を育みたい、そんな想いを大切にしてくれる方にぜひ。

ケアパートナーが運営する保育園「キッズパートナー」での保育業務です。一人ひとりの子どもたちの心に寄添い「元気なみらい」を創るのが私たちの役目。残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！優しさを注ぎ、豊かな心を育みたい、そんな想いを大切にしてくれる方にぜひ。