東京都江戸川区の産休・育休取得実績ありの保育士等求人一覧

当園では、子どもたち一人ひとりの思いを大切にする保育を実践しています。思いを安心して出せる場、出したい場として保育園があり、出した思いを大切にできる集団をつくっていきたいと考え保育しています。なので、毎日予定調和とはいかないこともあります。時には意見が割れて、けんかに発展したりしながら、日々のコミュニケーションの中で互いを分かりあうことを大切にしています。また、日々の保育の中では、身体づくりも大切にしていて、０歳の時から、毎日の散歩（夏はプール）リズム遊びなどを通して、細部まで使える身体づくりを行っています。

・全てのクラスが複数担任となっており、クラス内で相談しながら保育を進める事ができます。 ・リトミックや英語、造形、音楽では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 ・職員のスキルアップ向上の一環として、参加したい研修の会費や交通費など研修費用を負担し、積極的に参加できるような環境を整えています！ ・職員は若手からベテランまでバランスよく、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 ・行事前の作り物など、残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 ・職員間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。月案やおたよりなどはデータがあり、前年度を参考にパソコンやタブレット、スマートフォンから作成ができます。 ・清掃については専門の業者が行う為、保育士は保育業務に専念できます。

当園は、地域に根差し、保護者の方々からも厚い信頼を寄せられている歴史ある保育園です。卒園後に職員として戻ってくるメンバーも多く、世代を超えて愛され続けています。「保育園と家庭は、共に子育てをする一つのチーム」という共通認識があるため、保護者の方との関係性も非常に良好で、温かい雰囲気の中で日々の保育に向き合えます。クラス運営は「複数担任制」を採用。一人に負担が偏ることはありません。常勤職員は20代から50代まで幅広く在籍しており、年齢の垣根を越えて、保育の悩みや不安をいつでも気軽に分かち合える環境です。また、職員の働きやすさにも力を入れています。常勤職員には一人1台タブレットを支給！ICT化を進めることで、手書きの手間や書類業務を大幅に効率化しました。持ち帰り仕事や無駄な残業を減らし、子どもたちと笑顔で向き合う時間を何より大切にしています。有給休暇も取得しやすい環境です。

【福利厚生・働き方】年間休日135日(令和7年度実績)、有給休暇の他にリフレッシュ休暇5日、お子さんの看護休暇・介護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。子どものいる保育士も多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

人間関係がとても良く職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

【福利厚生・働き方】有給休暇の他に夏季・年末年始休暇、4月入職後から6か月経過までの間に、特別休暇2日付与もあり、プライベートも充実することができます。 【職場環境】当園では、遊びの環境を充実させることに重点を置き、子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの集中力や想像力を育んでいけるような活動を行う中で、保育士間の連携を大切にし、お互いに助け合って活動を行っています。入職してすぐは、戸惑う事もあると思いますが、みんなで協力して保育を行いますので安心して働くことができます。

行事が少なく、日々の保育を楽しめるように力を入れています。子どもたちが日々わくわくできるよう興味関心を持つことができ、保育者もその子どもの姿をみて楽しめます。 園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

「子ども主体の保育」を大切にしながら、職員も楽しめる保育を目指しています。子ども興味や発見を一緒に楽しみ、先生それぞれの得意なことも活かせる職場です。

乳児クラスでは、担当制保育を取り入れています。一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を心がけています。 幼児クラスでは、異年齢保育を行っています。専門講師による体操教室では、鉄棒や跳び箱、ダブルダッチなどにも挑戦し、運動能力の向上だけでなく「あきらめずにやり抜く力」を育んでいます。