東京都杉並区の産休・育休取得実績ありの保育士等求人一覧

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは愛と感謝をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

令和６年4月１日に新規移転をしました。 子どもの主体性を大切にしている保育園です。 園舎は木のぬくもりを感じとれ、随所に「和」を感じられる作りとなっています。 園庭は広く、子ども達がもびのびと遊べます。 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」で、働きやすい環境が整備されています。

職員間の雰囲気が良く、どなたでも馴染みやすいので、仕事がしやすい保育園です。 主に保育補助（園児の見守り、着替えやトイレの補助、清掃など）の業務を担当して下さる方を募集しています。 ぜひ一度、見学にいらして下さい！

けいわ会の保育の特徴として大きく上げられるのは、乳児の育児担当制と幼児のサークルタイムです。 育児担当制とは、1人の保育士が3人の子どもの食事・排泄・睡眠を担当し、毎日個々に合わせた生活リズムで過ごすことです。毎日の生活リズムを整えることで、子どもは見通しを持って生活し、家と同じように安心して保育園で過ごすことができます。 また、集団保育とは異なり、一人ひとりの子ども信頼関係を構築しやすくなるのも担当制の魅力です。 幼児クラスになるとカリキュラム活動が始まります。多くの経験をするなかで「得意なこと」を見つけると、子どもたち自身の自信に繋がります。 また、園児同士が話し合う「サークルタイム」を設け、園児の個性を伸ばします。 サークルタイムとは、子どもたちが輪になり、皆の顔を見ながら話し、考え、意見を話すことです。様々な個性を持った子どもたちが入り交じることで、それぞれの違いを知り、認め、他人を思いやる心、ともに助け合う心が育まれていきます。

けいわ会の保育の特徴として大きく上げられるのは、乳児の育児担当制と幼児のサークルタイムです。 育児担当制とは、1人の保育士が3人の子どもの食事・排泄・睡眠を担当し、毎日個々に合わせた生活リズムで過ごすことです。毎日の生活リズムを整えることで、子どもは見通しを持って生活し、家と同じように安心して保育園で過ごすことができます。 また、集団保育とは異なり、一人ひとりの子ども信頼関係を構築しやすくなるのも担当制の魅力です。 幼児クラスになるとカリキュラム活動が始まります。多くの経験をするなかで「得意なこと」を見つけると、子どもたち自身の自信に繋がります。 また、園児同士が話し合う「サークルタイム」を設け、園児の個性を伸ばします。 サークルタイムとは、子どもたちが輪になり、皆の顔を見ながら話し、考え、意見を話すことです。様々な個性を持った子どもたちが入り交じることで、それぞれの違いを知り、認め、他人を思いやる心、ともに助け合う心が育まれていきます。

清香会では1年目の職員の安心ポイント ①研修が充実している→入職前のOJTから入職後も年に3回の1年目研修、看護師から嘔吐処理の仕方などを学ぶ研修、園内研修、選択研修、人間力研修などがあり、安心して働くことができます。 ②複数担任制→清香会は異年齢保育を実施しています。複数担任で保育をおこないますので1年目でも安心して保育ができます。 ③先輩に相談しやすい→年齢の近い先輩たちがたくさんいるので、困った時など相談しやすい雰囲気があります。 ④書類は少ない人数から→保護者へのおたより帳などは、初めは一人のこどもから記入し、先輩に確認してもらいますので、しっかりと指導してもらうことができます。 ⑤残業なし！を目指して取り組み中です。