東京都渋谷区の未経験OKの保育士等求人一覧

【人間関係】 　職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も●名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】 　オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 【福利厚生・働き方】 　子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【福利厚生・働き方】 　産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【保育方針】 　マザーグース神宮前保育園では、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。 【業務負荷】 　スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。

【人間関係】 　職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も●名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】 　オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 【福利厚生・働き方】 　子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【福利厚生・働き方】 　産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【保育方針】 　マザーグース神宮前保育園では、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。 【業務負荷】 　スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。

私たちは子どもたちの自由で意欲的な成長を目指し、特色ある保育方針を実践しています。 意欲を持ってチャレンジする子どもたちがやり切るまで待ってあげたい。「自分でやる！」「もっと～したい！」など、その時その時の思いを大切に寄り添い、少し待ってあげれば子どもたちは満足とやり切った充実感でさらに意欲を高めるのです。 お散歩の道中でも子どもたちはいろいろな発見をします。自ら判断し行動する力の基礎が育つように、交通の安全に気を付けながらもできるだけ自由に歩かせてあげたいと考えています。 １歳児クラスの後半からは、子どもも保育者もノビノビと走り回れる広い公園へ毎週のように遠足に出かけます。都会の真ん中でも明治神宮や和田堀公園、羽根木公園など自然に囲まれた場所はあります。 食事は子どもたちの血肉となる大切なもの。保育者も子どもたちと同じものを一緒に食べることで「美味しい」「楽しい」を共感します。たまねぎの皮むき、ニンジンの型抜き、いちごジャム作り。素材の味を大切に、安全でバランスのいい給食を一緒に準備したり食べたりすることが食への意欲を育てます。

私たちは子どもたちの自由で意欲的な成長を目指し、特色ある保育方針を実践しています。 意欲を持ってチャレンジする子どもたちがやり切るまで待ってあげたい。「自分でやる！」「もっと～したい！」など、その時その時の思いを大切に寄り添い、少し待ってあげれば子どもたちは満足とやり切った充実感でさらに意欲を高めるのです。 お散歩の道中でも子どもたちはいろいろな発見をします。自ら判断し行動する力の基礎が育つように、交通の安全に気を付けながらもできるだけ自由に歩かせてあげたいと考えています。 １歳児クラスの後半からは、子どもも保育者もノビノビと走り回れる広い公園へ毎週のように遠足に出かけます。都会の真ん中でも明治神宮や和田堀公園、羽根木公園など自然に囲まれた場所はあります。 食事は子どもたちの血肉となる大切なもの。保育者も子どもたちと同じものを一緒に食べることで「美味しい」「楽しい」を共感します。たまねぎの皮むき、ニンジンの型抜き、いちごジャム作り。素材の味を大切に、安全でバランスのいい給食を一緒に準備したり食べたりすることが食への意欲を育てます。

私たちは子どもたちの自由で意欲的な成長を目指し、特色ある保育方針を実践しています。 意欲を持ってチャレンジする子どもたちがやり切るまで待ってあげたい。「自分でやる！」「もっと～したい！」など、その時その時の思いを大切に寄り添い、少し待ってあげれば子どもたちは満足とやり切った充実感でさらに意欲を高めるのです。 お散歩の道中でも子どもたちはいろいろな発見をします。自ら判断し行動する力の基礎が育つように、交通の安全に気を付けながらもできるだけ自由に歩かせてあげたいと考えています。 １歳児クラスの後半からは、子どもも保育者もノビノビと走り回れる広い公園へ毎週のように遠足に出かけます。都会の真ん中でも明治神宮や和田堀公園、羽根木公園など自然に囲まれた場所はあります。 食事は子どもたちの血肉となる大切なもの。保育者も子どもたちと同じものを一緒に食べることで「美味しい」「楽しい」を共感します。たまねぎの皮むき、ニンジンの型抜き、いちごジャム作り。素材の味を大切に、安全でバランスのいい給食を一緒に準備したり食べたりすることが食への意欲を育てます。

【人間関係】「自分がやりたい保育」に、仲間とじっくり向き合える場所 定員１９名の小規模な認証保育所だからこそ、子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育を実践できます。当園が大切にしているのは、職員同士が対等に支え合う「同僚性」の環境です。誰かの指示通りに動くのではなく、「こんな保育をしてみたい」というあなたの想いやアイデアを、仲間が全員で応援し、形にしていける風通しの良さがあります。 【職場環境】お昼寝中のミーティングで、不安や疑問はその日のうちに解消 クラス活動や子どもたちへの関わり方で迷ったときは、お昼寝の時間などを活用してこまめに打ち合わせを行っています。気になることをいつでも気軽に質問・相談できる雰囲気なので、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【福利厚生・働き方】産休・育休からの復帰実績多数！ライフステージの変化に寄り添います ライフワークバランスを大切にしており、有給休暇の取得もしやすい環境です。産休・育休を経て復帰した職員のサポート体制も万全で、時短勤務やパートへの切り替えなど、それぞれの家庭の状況に合わせて臨機応変に対応しています。

入職1年目から、先輩職員と共に担任として、子どもたちと密接にかかわります。子どもたちを対等な関係として受け止めているため、先生ではなく「〇〇さん」と呼ばれます。(園長だって、○○さんですよ。) その関係性はスタッフ間も同様。気軽に相談・質問ができる環境ですので、安心して子どもたちとの関わっていくことができます。 子どもと一つのことを探求する保育に興味がある方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう！

入職1年目から、先輩職員と共に担任として、子どもたちと密接にかかわります。子どもたちを対等な関係として受け止めているため、先生ではなく「〇〇さん」と呼ばれます。(園長だって、○○さんですよ。) その関係性はスタッフ間も同様。気軽に相談・質問ができる環境ですので、安心して子どもたちとの関わっていくことができます。 子どもと一つのことを探求する保育に興味がある方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう！

入職1年目から、先輩職員と共に担任として、子どもたちと密接にかかわります。子どもたちを対等な関係として受け止めているため、先生ではなく「〇〇さん」と呼ばれます。(園長だって、○○さんですよ。) その関係性はスタッフ間も同様。気軽に相談・質問ができる環境ですので、安心して子どもたちとの関わっていくことができます。 子どもと一つのことを探求する保育に興味がある方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう！

職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けるように努めています。