千葉県の時短勤務OKの保育士等求人一覧

定員１９名　０歳児、１歳児、２歳児のみの小規模保育園です。 ゆったりとした雰囲気の中、子ども１人１人ときちんと向き合える保育を行っています。 小規模保育園ですので一人一人の子どもと、より向き合うことができます。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

育児担当制保育、異年齢保育を軸に遊び中心子ども中心の保育を実践しています。産休、育休取得実績も豊富でほとんどの方が育休後、復帰しています。有給取得率も高く、子どもにも、保育者にも保護者の方にも優しい職場です。 お子様の行事等での休みや、体調不良などによる急な休みにも理解のある職場です。

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

子どもたちが 安心して挑戦し、失敗からも学べる場所。 「できた！」の喜びと、「もっとやりたい！」の気持ちを育てる。 zunŌwは、そんな体験を大切にするSTEAM教育スクールです。 このたび、新たにスタートした「学童コース」にて、学童スタッフを募集しています。 また、注目の「プログラミングコース」や「サイエンスコース」、 「算数脳コース」「ロボットテックコース」の講師も同時募集中！

0歳から2歳児までを対象とした、定員12名の小規模保育園です。 子どもたちにとって初めてとなる家庭以外の集団の中で、安心してのびのびと過ごしていけるような環境作りを行っています。 産休育休に入りやすく、子育て中のママにも働きやすい環境を作るため、人手を募集しております。 【人間関係】和気あいあいとしたアットホームな環境です。子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望はなるべく考慮しています。また、産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応しています。 【研修】研修への参加を推奨しており、キャリアアップ研修などを受け、スキルアップをして自分磨きもできます。

子どもひとりひとりの成長と発達に寄り添った保育環境を大切にし、ゆとりある職員配置を構築しています。毎日の保育に重点をおき、行事に追われるような保育を行っていません。事務作業の9割以上をICT化し、日中に済ませることで残業時間も無くストレスフリーです。メリハリのある職場です。同時に保育の専門性を高められよう研修制度や体系を設け、キャリアビジョンをしっかり構築します。

子どもひとりひとりの成長と発達に寄り添った保育環境を大切にし、ゆとりある職員配置を構築しています。毎日の保育に重点をおき、行事に追われるような保育を行っていません。事務作業の9割以上をICT化し、日中に済ませることで残業時間も無くストレスフリーです。メリハリのある職場です。同時に保育の専門性を高められよう研修制度や体系を設け、キャリアビジョンをしっかり構築します。