埼玉県さいたま市の残業少なめの保育士等求人一覧

２０１９年開園、定員１９名の「企業主導型保育園」（満１歳〜２歳児メイン） 認可外保育園だからこそできる家庭的で柔軟な対応ができる保育園を目指しています。 認可園の保育士配置基準を上回る職員配置♪気持ちに余裕を持って働くことができます。 ダブルワーク可、扶養内勤務可、曜日/時間固定勤務可

２０１９年開園、定員１９名の「企業主導型保育園」（満１歳〜２歳児メイン） 認可外保育園だからこそできる家庭的で柔軟な対応ができる保育園を目指しています。 連絡帳アプリ（コドモン）を導入していますが、連絡帳は日中の先生が入力してくださっているので、基本的には連絡帳の入力はありません。 お仕事内容は主に掃除、おやつ介助、排泄介助、遊び見守り等 ダブルワーク可、扶養内勤務可

産休明けの時短制度も充実しています。子育て中のスタッフも多く、育児と家事の両立の悩みや、小学校のPTAの活動相談も気軽に出来る職場環境があります。経験のある保育士さんはぜひご自身のこれまでの経験を活かしていただけたらと思います。 職員用の駐車場は園から徒歩で2分ほどの場所にあります。 住宅街の中にある、真白でオレンジの屋根の園舎です。園見学のお問い合わせもお気軽にどうぞ。お待ちしています。

２０１９年開園、定員１９名の「企業主導型保育園」（満１歳〜２歳児メイン） 認可外保育園だからこそできる家庭的で柔軟な対応ができる保育園を目指しています。 認可園の保育士配置基準を上回る職員配置♪気持ちに余裕を持って働くことができます。 ダブルワーク可、扶養内勤務可、曜日固定勤務可

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士も多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

はじめまして。 みなもと幼保園では、私たちの園で一緒に働く仲間を募集しています。 私たちは子どもたちの「笑顔」と「成長」を何よりも大切にし、日々の保育活動に取り組んでいます。 ぜひ一度当園の雰囲気や保育の現場を見に来ていただければと思います。 職員との交流や当園の保育理念、教育プログラムなどもお話しできれば幸いです。 みなもと幼保園のアットホームな雰囲気や働きやすい環境を感じていただければと思います。 転職をお考えでも、そうでない場合でも大歓迎です。 ご連絡いただけると幸いです。 心よりお待ちしております。

入職1年目から、先輩職員と共に担任として、子どもたちと密接にかかわります。子どもたちを対等な関係として受け止めているため、先生ではなく「〇〇さん」と呼ばれます。(園長だって、○○さんですよ。) その関係性はスタッフ間も同様。気軽に相談・質問ができる環境ですので、安心して子どもたちとの関わっていくことができます。 子どもと一つのことを探求する保育に興味がある方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう！

〇さいたまエンゼルホームでは、お子さまだけでなく、職員も自分らしく好きな服を着たり、ネイル（色の指定あり）を楽しむことができるなど、 個性を大切にし、仕事とプライベートの充実を目指すことができる保育園です。 〇年齢も経験も様々な職員が同じ志のもと力を合わせ働いています。 身近な大人の幸せがお子さまの幸せに繋がることを心に留め、新しい感性と力を保育に注いでくださる方をお待ちしています。 〇行事は日常を大切に、練習や準備によるお子さまや職員の負担を軽減します。「行事のための保育」や「準備で職員が子どもと向き合えない」ことにならないよう内容や回数を精査します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【福利厚生・働き方】お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。