埼玉県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【令和9年（2027年）4月入職】月給28万円～｜年間休日120日＋有給平均16.5日｜配置基準2倍以上｜残業月平均2～3時間

・当園では、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。0～2歳児を担当する保育部は、午前7時15分～午後4時15分の早番、午前10時15分～午後7時15分の遅番、午前8時～午後5時の普通番のシフト制。土曜出勤も含めて、大まかな学期毎のシフトをあらかじめ決めているため、私生活の予定も立てやすいです。さらに、複数担任制を導入しており、柔軟なシフト調整が可能。シフトの変更を希望する際も臨機応変に対応します。 3～5歳児を担当する幼児部の勤務時間は、早番は午前7時15分～午後4時15分、その他は午前7時45分～午後4時45分です。保育部と幼稚部の間で異動が可能なので、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。

当園が目指す保育は、子どもたちが安全に安心して楽しく過ごせる保育環境を創ることです。また、保護者が子育てしながら就労しやすい環境や地域で子育てしている親子の支援にも力を入れ、地域に根ざした保育を実践しております。

小渕保育園では新卒の方・中途採用の方を大募集しています！ 来年度はご結婚による引っ越しの方が出たため、募集をスタートいたします。 1年目は先輩が一緒に業務を行うため、安心して働くことができます！ 園庭も広く、園内もきれいです！自分がしたい保育を1年目から行い、チャレンジしながら子どもたちと一緒に過ごすことができます♪ 20代～70代まで幅広い職員が働いています。親しみやすく、仕事でも楽しみたい方ならどんな方でも歓迎しています♪ 全員で食事をしたり、日々相談しあったり、年齢問わずオープンな職場です♪ 又、休みも取りやすく、毎月平日にお休みをとることもでき、夏休みも長期の為、海外旅行に行く職員もたくさんいます！有休も定期的にとり、行事の時には少し忙しくなりますが、みんなで話しながら作業を進めていて、先輩後輩関係なく、親しく過ごしています☆

手当充実／ICT化促進／働き方改革／認定こども園／学童保育 幼稚園と保育園の機能を併せ持つ認定こども園として平成23年4月に開園した騎西桜が丘は、平成25年には学童保育室も同施設内に併設され、0歳～12歳まで成長を見守ることができる総合型教育施設となっています。認定こども園の幼稚園部門の先生、保育園部門の先生、同じ敷地内にある学童保育の先生をそれぞれ募集しています！

●保育に専念できる環境があります● わたしたち花咲幼稚園では開園当初から担任の先生方が保育に専念できるような環境を整えています。作り物は非常勤の先生方にお願いするよう仕事の環境整備をしたり、預かり保育やバスの添乗業務は専任の先生を配置しているので、帰りの会の後は担任の先生が同じ学年の先生と保育について悩みを話し合ったり、相談したり、学んだりすることができる時間を確保しています。 ●ICT化や働き方改革推進● 花咲幼稚園では働き方改革の一環として、保護者からの連絡や保育記録にアプリを使用し、それまで大変だった業務などの負担軽減に努めています。また、働き方改革の一環として月に１回のリフレッシュデーでは定時に帰る日を設けています。 ●長期休みがたっぷりあります● お盆休みや年末年始のお休みが最大連続９日間（R７年度実績）。他にも毎年開園記念日（5月2日）のお休みや行事の振替休みもあります。 ●手当が充実しています● 処遇改善手当、朝当番手当、資格手当などの手当を充実させました！

若手保育士からベテランの保育士までバランスの良い年齢構成でチームワークがとても良い職場です。休憩時間はしっかり確保し、残業も月に5時間程度です。働きやすい職場環境に努めています。園庭のすぐ北側を流れる入間川や加治丘陵などの自然環境にも恵まれ、落ち着いた雰囲気の保育園です。

来年度より正規職員として働いていただける新卒保育士を募集しております。よろしくお願いいたします。