茨城県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も6名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】運動遊びやフラダンスなど課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】職員のスキルアップ向上の一環として参加したい研修の会費や交通費など研修費用を負担し、積極的に参加できるような環境を整えています！

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。

新規入職者は複数担任のクラスに配属されますので新卒者や転職者での当園の保育のスタイルを学びながら勤務する事ができます。職員の年齢層が幅広く、新卒者からベテランまでおり、様々な場面で相互に協力しながら保育に当たっています。 休暇については各クラスが複数担任の為、フリーの職員も含めて体制作りをしている為、希望に沿った休暇が取りやすくなっています。

保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。

全クラスとも複数担任制で基準以上の保育士を配置し、先輩に教わりながら無理なく新生活をスタートできます。 保育士がゆとりを持って穏やかに過ごすことが、子どもの伸び伸びとした成長に不可欠という考えのもと、保育ICTシステムを取り入れ、定時退社、持ち帰り仕事なし、ノンコンタクトタイムの導入など、大変になりがちな保育のお仕事の働き方改革に積極的に取り組んでいます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

豊かな自然の中、子どもたちは伸び伸びと遊んでいます。 1年目は原則として、複数担任のクラスに配属されるので、一から丁寧に教えてもらえます。 やりがいを持って、より楽しく働けるよう、働き方改革に取り組んでいます。