茨城県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【保育方針】 私たちの園では、「食」を中心に、自然をみんなでわかちあうことの幸せを日々実感しながら、子どもも大人も居心地のいい保育園となっています。 子どもを競争させない、比較しないという保育方針のもと、子どもたちひとりひとりの、ありのままの姿を受け止めて寄り添い、大切にしていています。

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

子どもを丁寧に見守り、その興味や成長をサポートするような保育を心掛けています。 指示的な保育や画一な保育にならないよう配慮して、一人一人の子どもの個性を大切にしています。 そのため、スタッフの人数も通常の1.5倍以上を配置しています。 残業や持ち込み仕事もほとんどありません。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も6名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】運動遊びやフラダンスなど課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】職員のスキルアップ向上の一環として参加したい研修の会費や交通費など研修費用を負担し、積極的に参加できるような環境を整えています！

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。

【職場環境】オープンしたばかりの園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！ 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は入職時から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。 年間休日125日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。