宮城県仙台市の正社員（中途）の保育士等求人一覧

～いずみ松陵幼稚園　園長より～ 教育目標は、『幼児一人ひとりの発達・特性に応じながら子どもの生活である遊びを中心に、主体的な活動を促すとともに明るく、健康で豊かな子どもの育成』を心掛けております。 　遊びこそが学びと考えます。ところが“遊んでばかり”というとあまり良いイメージではありませんが、乳幼児期に大切とされる「５領域」があります。 ・健康（体を動かして丈夫な体つくり） ・人間関係（仲間と共に生き、協調性や自立心を育てる） ・環境（身近な社会、自然への好奇心や探求心をもち、それらを生活に取り入れていく） ・言葉（自分で経験したことや考えを伝えることや、相手の話を聞く） ・表現（絵や音楽を楽しむことはもちろん日々の生活の中で感動を伝える） 以上の五つについても、子どもが遊ぶことによって伸びていきます。誰かにやらされることが遊びではなく「自発的に取り組む」ことが最も大切と考え、子ども一人ひとりに寄り添い思いを受け入れ、環境作りをしながら「あしたも幼稚園に行きたい！」と思える園であって欲しいと願っております。 ＼こんな幼稚園で一緒に楽しんでくれる先生大歓迎です／

クラス活動や支援について、お昼寝中などに交代で打ち合わせを行うので、新卒や未経験者でも聞きやすい環境で安心して働けます。 未経験・子育て中・ブランクのある職員も多数在籍しています。

年間休日122日＋夏季休暇3日！有給消化率100％！希望の休みも取りやすい職場です。残業も少なく職員の働きやすさを大切にしてくれる会社の風土が根付いています。

「子どもも保護者も職員も、明日も行きたい保育園」を目指し、日々の保育に取り組んでいます！ 先生の業務の省力化と保育の質向上のためにコドモンを導入しています。事務作業軽減、職員も時間通り退勤できるよう、残業や持ち帰りのないように声をかけあっています。 別室での休憩時間もしっかり確保されています。 希望休もあります。皆で協力し合ってシフトを作成しておりますので、大変働きやすい環境です♪ 急な家庭都合によるお休みの場合にも相談しやすい風通しのいい職場です。

保育業務全般をしていただきます。　①保育環境の整備（生活や遊び）②生活や遊びの援助　③書類の作成（連絡帳や日誌）④清掃（衛生面の配慮）　⑤保護者対応（園長や職員と連携して）

職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 一人ひとりの状態を把握するため、毎日の情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなりました。

子どもの願いを叶えるために、子どもの声を聴き、子どもたちの生活をサポートします。様々な知識や経験が役立ちます。やってみたいことや経験してほしいことなど、すぐに実践ができます。

＜運営会社について＞ 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 縫製業務は技術を身につければ末永く働くことのできる仕事。 その中で福祉事業部は、働くママやパパに代わってお子さんをお預かりし、安全安心で過ごせるようにしながら、、生きる力を育んでいきます。 一緒に仙台の子どもたちを育みましょう。そのためにあなたのお力をお貸しください。 ＜大切にしていること＞ 子どもたち一人 ひとりに寄り添い、様々な活動をたのしみながら 「生きる力」を育みます！

【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

子育て中の保育士も多く、お互い休み希望を出しやすい職場です。また勤続年数が長い保育士も多いので、わからないことなど聞きやすい職場環境です。 年間計画に基づいた園内研修も毎年実施しており、その他の外部研修にも積極的に参加できるよう体制を組むなど、自身の保育の質の向上にもつながります