宮城県仙台市の正社員（中途）の保育士等求人一覧

職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 一人ひとりの状態を把握するため、毎日の情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなりました。

スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。

子どもの願いを叶えるために、子どもの声を聴き、子どもたちの生活をサポートします。様々な知識や経験が役立ちます。やってみたいことや経験してほしいことなど、すぐに実践ができます。

「子どもも保護者も職員も、明日も行きたい保育園」を目指し、日々の保育に取り組んでいます。手ぶら登園で業務軽減、コドモンを使用しての事務作業軽減、職員も時間通り退勤できるよう、残業、持ち帰りのないよう、声をかけあっています。別室で休憩もしっかりととれます。

＜運営会社について＞ 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 縫製業務は技術を身につければ末永く働くことのできる仕事。 その中で福祉事業部は、働くママやパパに代わってお子さんをお預かりし、安全安心で過ごせるようにしながら、、生きる力を育んでいきます。 一緒に仙台の子どもたちを育みましょう。そのためにあなたのお力をお貸しください。 ＜大切にしていること＞ 子どもたち一人 ひとりに寄り添い、様々な活動をたのしみながら 「生きる力」を育みます！

クラス活動や支援について、お昼寝中などに交代で打ち合わせを行うので、新卒や未経験者でも聞きやすい環境で安心して働けます。 未経験・子育て中・ブランクのある職員も多数在籍しています。

【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

子育て中の保育士も多く、お互い休み希望を出しやすい職場です。また勤続年数が長い保育士も多いので、わからないことなど聞きやすい職場環境です。 年間計画に基づいた園内研修も毎年実施しており、その他の外部研修にも積極的に参加できるよう体制を組むなど、自身の保育の質の向上にもつながります

●保育理念は「個を受容し、共感するなかで主体性を育む」。遊びも自分で選べる環境を用意し、子どもの自主性や能力を引き出す保育を大切にしています。 ●各園に栄養士を配置。アレルギー食への対応や食育も重視しています。また、経営母体が大手学校法人なので、安定性&将来性も抜群です。入社後に同法人の他事業部（保育園→本部など）への異動も可能です。 ●子どもたちがのびのびと過ごせるよう、保育スペースは広くとっています。同時に、保護者満足度の向上にも取り組み、職員の努力に報いる表彰制度も設けています。 【ぽけっとランドのこだわり】 全園に栄養士が１名以上います。園ごとに栄養士がいることで、子どもたちの成長や嗜好に合わせたきめ細かい献立作成と調理をおこなっています。工夫を凝らした行事食は、こども達に大人気です。各園のご案内ページから写真をご覧いただけます。