宮城県仙台市の未経験OKの保育士等求人一覧

職員同士、相談や協力がしやすい職場です！ 園児数が多くないため、職員同士で声を掛け合いながら、一人ひとりの子どもたちを見守っています。分からないことや困ったことも相談しやすく、みんなで協力しながら保育をしています。 年間休日は140日前後。長期休業日は職員が当番制で出勤するため、全員が交代でお休みを取ることができます。仕事とプライベートの時間を大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。

職員同士、相談や協力がしやすい職場です！経験・ブランク問いません。 園児数が多くないため、職員同士で声を掛け合いながら、一人ひとりの子どもたちを見守っています。分からないことや困ったことも相談しやすく、みんなで協力しながら保育をしています。 年間休日は140日前後。長期休業日は職員が当番制で出勤するため、全員が交代でお休みを取ることができます。仕事とプライベートの時間を大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。

「子ども主体」「生きる力」と同じ言葉を使っても、その中身はさまざま。もりのいえでは、子どもたち一人ひとりがのびのびと過ごし、自分で考え、挑戦し、実際に体験することを大切にしています。もりのいえの方針に共感していただける方にきていただきたいので、まずは一度、園の雰囲気を見に来てください。あなたとお会いできることを、楽しみにしています。インスタグラムやホームページもぜひ、のぞいてみてください。 ホームページ　https://t-morinoie.ed.jp/

「子ども主体」「生きる力」と同じ言葉を使っても、その中身はさまざま。もりのいえでは、子どもたち一人ひとりがのびのびと過ごし、自分で考え、挑戦し、実際に体験することを大切にしています。もりのいえの方針に共感していただける方にきていただきたいので、まずは一度、園の雰囲気を見に来てください。あなたとお会いできることを、楽しみにしています。インスタグラムやホームページもぜひ、のぞいてみてください。 ホームページ　https://t-morinoie.ed.jp/

「子ども主体」「生きる力」と同じ言葉を使っても、その中身はさまざま。もりのいえでは、子どもたち一人ひとりがのびのびと過ごし、自分で考え、挑戦し、実際に体験することを大切にしています。もりのいえの方針に共感していただける方にきていただきたいので、まずは一度、園の雰囲気を見に来てください。あなたとお会いできることを、楽しみにしています。インスタグラムやホームページもぜひ、のぞいてみてください。 ホームページ　https://t-morinoie.ed.jp/

【職場環境】行事の準備などは基本的に2人以上で担当するよう割り振りされているほか、保育、子どもについての相談もしやすいように環境を整えています。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

年間休日122日＋夏季休暇3日！有給消化率100％！希望の休みも取りやすい職場です。職員の働きやすさを大切にしてくれる会社の風土が根付いています。

定員12名の小さな保育園です。 年齢ごとのクラス担当はいますが、全職員で全園児を保育するスタンスです。

残業はありません。持ち帰り仕事もありません。 勤務時間内でできる範囲のお仕事をお願いするため、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも向いています。 有休も取りやすい環境です。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 連絡帳はアプリ、書類はパソコン中心で作成します。スマホや手書きでの対応も可能です。記載箇所が少なく、職員からも負担が少ないと好評です。書類は簡単で、持ち帰り仕事はありません。ピアノは代表が対応しますので、ピアノが苦手な方も安心して保育に集中できます。

職員同士の関係性が良い職場です。 こどもたち一人ひとりの状態を把握するため、毎日の情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなりました。