宮城県の保育士の求人一覧

「子どもも保護者も職員も、明日も行きたい保育園」を目指し、日々の保育に取り組んでいます！ 先生の業務の省力化と保育の質向上のためにコドモンを導入しています。事務作業軽減、職員も時間通り退勤できるよう、残業や持ち帰りのないように声をかけあっています。別室での休憩時間もしっかり確保されています。

年間休日122日＋夏季休暇3日！有給消化率100％！希望の休みも取りやすい職場です。残業も少なく職員の働きやすさを大切にしてくれる会社の風土が根付いています。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

保育業務全般をしていただきます。　①保育環境の整備（生活や遊び）②生活や遊びの援助　③書類の作成（連絡帳や日誌）④清掃（衛生面の配慮）　⑤保護者対応（園長や職員と連携して）

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。

めっちゃ普通の保育園です！ 遊んで、食べて、寝て、遊んで・・ ですので、そんなに特色はありません。 １クラス６～８人ですし、 行事も少なめですし、 保護者会もありませんし、 教育にめっちゃ力を入れているわけでもありません。 本当に普通の保育園です。 ※給食けっこうおいしいです！ ですので ・行事をたくさんやりたい！ ・残業して稼ぎたい！ という方にはお勧めしていません。 まずは見学に来てください。そして、いっぱい質問してください。

「子どもも保護者も職員も、明日も行きたい保育園」を目指し、日々の保育に取り組んでいます。手ぶら登園で業務軽減、コドモンを使用しての事務作業軽減、職員も時間通り退勤できるよう、残業、持ち帰りのないよう、声をかけあっています。別室で休憩もしっかりととれます。

「子どもも保護者も職員も、明日も行きたい保育園」を目指し、日々の保育に取り組んでいます。手ぶら登園で業務軽減、コドモンを使用しての事務作業軽減、職員も時間通り退勤できるよう、残業、持ち帰りのないよう、声をかけあっています。別室で休憩もしっかりととれます。

＜運営会社について＞ 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 縫製業務は技術を身につければ末永く働くことのできる仕事。 その中で福祉事業部は、働くママやパパに代わってお子さんをお預かりし、安全安心で過ごせるようにしながら、、生きる力を育んでいきます。 一緒に仙台の子どもたちを育みましょう。そのためにあなたのお力をお貸しください。 ＜大切にしていること＞ 子どもたち一人 ひとりに寄り添い、様々な活動をたのしみながら 「生きる力」を育みます！

＜運営会社について＞ 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 縫製業務は技術を身につければ末永く働くことのできる仕事。 その中で福祉事業部は、働くママやパパに代わってお子さんをお預かりし、安全安心で過ごせるようにしながら、、生きる力を育んでいきます。 一緒に仙台の子どもたちを育みましょう。そのためにあなたのお力をお貸しください。 ＜大切にしていること＞ 子どもたち一人 ひとりに寄り添い、様々な活動をたのしみながら 「生きる力」を育みます！