北海道の残業少なめの保育士等求人一覧

人間関係が良好。保育の可能性にみんなが意欲的。子どもが楽しむには、大人が楽しいことが大切です。チームワークで自由な保育の可能性に挑戦しています。道外研修もあります。

【働く年齢層】 平均47歳です。子育て中の方や、子育てが一段落された方等が在籍しています。 【業務負荷】 ICTを導入しており、クラス内にはタブレット・携帯・PCがあり業務を行っています。 「ICT」と聞き、心配になる方もいるかもしれません。当園はミドル・シニア世代の職員の方が多く在籍しており、挑戦してみようとPC業務にも前向きに業務をしています。 保育の世界でも今後は、当たり前になってくるICT化。私たちと一緒に学びながら成長していきませんか(^^)

【働く年齢層】 平均48歳です。子育て中の方や、子育てが一段落された方等が在籍しています。 【職場環境】 皆さんが考える良い職場はどういうところですか？私たちはお互いを思い、愛情がある中で意見を出し合える職場作りを目指しています。そのために、ミーティングではお互いの意見を聞けるように時間を設けています。 【行事】 大きな行事は入園式・卒園式・クリスマス会です。その他の季節の行事は、各クラス内で行っています。

【土曜日のみ！保育士さん募集！】 保育士資格は持っているけれど、働ける日が土曜日だけだったりする人も多いのではないでしょうか。 土曜日の保育は2名以下の園児の保育を行います。 そのため、いつもの保育とは違い少し足を伸ばして遊具のある公園にでかけています。 基本的に現場の担任の先生の指示を受けて保育していただきますので、安心してお仕事していただけます。

０歳～２歳のお子さんをお預かりする、定員１０名の小規模保育園です。一般的な保育の概念にとらわれずに子どもたちが楽しい毎日を過ごせる環境をつくるため、戸建て住宅を改装した園舎で保育をしています。子どもたちにゆったりと接しながら働ける職場です。

【保育方針】子ども達一人ひとりを大切にし、丁寧な保育を行っています。第２の家庭のような温かい保育を目指しています。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】会議は日中に行い、残業が少ない為、子育てしながら長く仕事を続けられる職場です。産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【設備・備品】駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤もOKです。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお便り等情報をipadやパソコンで確認、共有を行う等、業務の一元化を進めています。

3・4・5歳児クラスも複数担任制の保育園です。 先生方の安心と保育の幅の広がりをお互いに意識をして活動しています。 スタッフに休暇があっても、必ずそれぞれのクラスが複数で担当することになっています。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【職員研修】 それぞれの職種の専門研修の他、自身の興味がある研修を自身で選択して自由に受けてもらっています。 対面研修よりも、ICTを使用して勤務時間内・在宅時間のある時など、それぞれです。 研修内容はとても豊富です。

子どもたちと関わる時間の確保や事務の効率化を図るために、登降園管理システムや保護者との連絡ツールの保育支援システムなど様々なICTを導入しております。 　また、子どもたちの成長を促し見守るため、午睡チェック機器や子どもたちが過ごす場所には事故防止用カメラを設置して、事故防止に役立てています。 　研修体制も整った環境で、職員の協力体制もあり和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働ける職場です。

◎少人数保育だから余裕あり →お子様一人ひとりをしっかり見れる！ ◎デジタル化で負担軽減 →タブレット完備！社内チャットで連絡事項なども共有しています。 ◎キャリアアップも可能 →リーダー職や施設長も目指せます。

◎少人数保育だから余裕あり →お子様一人ひとりをしっかり見れる！ ◎デジタル化で負担軽減 →タブレット完備！社内チャットで連絡事項なども共有しています。 ◎キャリアアップも可能 →リーダー職や施設長も目指せます。