北海道の社会保険完備の保育士等求人一覧

０・１・２歳児クラス以外の3・4・5歳児クラスも複数担任制の保育園です。 先生方の安心と保育の幅の広がりをお互いに意識をして活動しています。 スタッフに休暇があっても、必ずそれぞれのクラスが複数で担当することになっています。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。 【職員研修】 それぞれの職種の専門研修の他、自身の興味がある研修を自身で選択して自由に受けてもらっています。 対面研修よりも、ICTを使用して勤務時間内・在宅時間のある時など、それぞれです。 研修内容はとても豊富です。

１年目からクラス担任を持つ場合があります。クラス担任のほかには副担任、フリー、特別支援担当があります。 クラス担任は基本１名、状況に応じて２名で担当する場合もあります。 補助を担当する保育士を含め、配置基準数より多く配置し、余裕ある体制で保育をしています。

子どもたちと関わる時間の確保や事務の効率化を図るために、登降園管理システムや保護者との連絡ツールの保育支援システムなど様々なICTを導入しております。 　また、子どもたちの成長を促し見守るため、午睡チェック機器や子どもたちが過ごす場所には事故防止用カメラを設置して、事故防止に役立てています。 　研修体制も整った環境で、職員の協力体制もあり和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働ける職場です。

現在従業員数名、年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気の職場です。しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！

園児増のため募集します。年間休日125日（完全週休2日です） シフトによる勤務、先輩の指導のもと保育補助をしていただきます。ICTを活用した連絡帳や日誌、ドキュメンテーションなどの記録作成（スムーズに活用できるよう指導します）、環境構成（掃除を含む）行事担当（先輩の指導の下ペアで行います） 　個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 　園児の日々の状態理解し、その子や家庭により適した支援ができるよう日々の職員同士の会話を大切にしています。 　職員会議や、打ち合わせは午睡時間に行っていますので退勤後は自分の時間を大切に過ごすことができます。

初めて保育園で働く方へのサポートが充実し、仕事の見直しに常に取り組んでいるため残業はほとんどなく、お子さまの体調や学校行事などに合わせてお休みできるなど子育てしながら働くことができる職場です。 また、保育支援システム（コドモン）を導入し業務の見直しを進めるなど、より働きやすい職場を目指した取り組みを行っています。

初めて保育園で働く方へのサポートが充実し、仕事の見直しに常に取り組んでいるため残業はほとんどなく、お子さまの体調や学校行事などに合わせてお休みできるなど子育てしながら働くことができる職場です。 また、保育支援システム（コドモン）を導入し業務の見直しを進めるなど、より働きやすい職場を目指した取り組みを行っています。

初めて保育園で働く方へのサポートが充実し、仕事の見直しに常に取り組んでいるため残業はほとんどなく、お子さまの体調や学校行事などに合わせてお休みできるなど子育てしながら働くことができる職場です。 また、保育支援システム（コドモン）を導入し業務の見直しを進めるなど、より働きやすい職場を目指した取り組みを行っています。

学校へのお迎え、担当制で個別支援を担当して頂きます。担当はだいたい4～5人の児童を受け持って頂きたいです。個別支援計画の立案、モニタリングなどPC（タブレット）作業あります。児童指導員もOK募集しています。未経験の方も大歓迎。２年間勤務で児童指導員資格を得られます。

【働く年齢層】 平均48歳です。子育て中の方や、子育てが一段落された方等が在籍しています。 【職場環境】 皆さんが考える良い職場はどういうところですか？私たちはお互いを思い、愛情がある中で意見を出し合える職場作りを目指しています。そのために、ミーティングではお互いの意見を聞けるように時間を設けています。