北海道の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

全職員が保育理念を理解し、魅力を感じ、信じて実践する姿勢・空気感を大切にしています。皆が同じベクトルに向かって、支え合いながら安心して働くことができます。 　もちろん、保育・教育経験がなくても大丈夫です。園内・園外研修での学びや発見、先輩のアドバイスを受けながら１歩ずつ成長しようとする素直な姿勢を大切にしています。 　子どもたちと共に楽しく学び、成長でき、そして、職員同士でサポートしあいながら、いつもスパークルな笑顔で活き活きと自分がもっている力を発揮できるそんな職場を一緒につくっていきましょう。

少人数制なので一人の先生への負担は少ないです

異年齢保育では思いやりの気持ちを養い、コーナーあそびでは自分で遊びを選べる環境を作り自主性を育てています。 ＩＣＴによる登降園システムを導入しており、事務作業の負担を軽減しています。残業はほぼありません。会議や園内研修は勤務内で行っております。年次休暇の取得率は８６％。お休みの取りやすい保育園です。

2025年4月より入職していただきます。 異年齢保育やコーナー保育、外遊びを大切にしています。 おむつ・エプロン・口拭きの手ぶら登園を行っています。コドモンアプリで登降園システムや連絡帳、保護者との連絡を行っています

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。園児の人数も小規模なので、子ども達の成長を間近でで感じながら、楽しく仕事ができます。

保育・保育補助、預かり等幅広く行って頂ける職員を募集中です！！

当園の保育士配置は0歳児クラスで子ども12人に常勤保育士5人、1歳児クラスで子ども20人に常勤保育士5人、2歳児クラスで子ども20人に常勤保育士4人、3歳児クラス・4歳児クラス・5歳児クラスでそれぞれ子ども22人に常勤保育士2人+パート保育士、その他に副園長(保育士)、主任保育士、副主任保育士と保育士の人数にゆとりがあります。なので、子どもに寄りそった、温かい保育が可能です。そして、事務仕事や園務なども1人1人の負担が少ないです。また、有休などのお休みやシフト時間の希望なども融通が利きます。職員会議などはお昼寝の時間に行いますので、業務終了後に会議を行うということはありません。 また、最終園児降園後は園を閉めることになっているので、19時以降に園に人が残っているということはありません。残業も少なく、無理なく働くことができます。土曜日は2週に1回程度が休みとなります。出勤する土曜日も2回に1回程度は13時までの勤務になります。また、1人年1回5連休を取得出来るよう、年度初めに年間計画を立てるので、旅行などに行くことも可能です。職員も完全給食になります。

江別市に住んで働かれる方に、江別市と園であわせて４８０００円／月まで５年間家賃補助いたします。 住宅を借りるためのお金も園が負担しますので、本人の負担はありません。

【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。