佐賀県の通勤手当の保育士等求人一覧

全園児20名程度の小さな保育園です。地域の子どもたちばかりではなく、神埼市内の幅広い区域から通園されています。 園児一人ひとりとゆったりと関わることができ、職員間の連携もスムーズです。

全園児20名程度の小さな保育園です。地域の子どもたちばかりではなく、神埼市内の幅広い区域から通園されています。 園児一人ひとりとゆったりと関わることができ、職員間の連携もスムーズです。

【保育方針】西郷保育園では、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。

【保育方針】西郷保育園では、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。

①完全週休2日制、年間の休日は約125日です。土曜日勤務が月に2回程度ありますが、同じ週の平日に休日を振り替えます ②令和6年の職員(正職)の平均年休取得日数は約12日でした。年休の他にも子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・災害)などが有給であります ③時間外勤務は月に平均3時間程度です。時間外勤務の時間数に応じて手当を支給します。お付き合い残業はありません ④担任としての業務(保育一般・保護者連携など)、分担業務(行事、環境整備、情報、生活安全、園内研修など)をお願いします ⑤事務作業を削減するためにICTを利活用しています。手書き文書の作成はほとんどありません。日々の朝礼はメールで行い、諸会議も原則ペーパーレスです。

①完全週休2日制、年間の休日は約125日です。月に2回ほど土曜日勤務がありますが、その分は同じ週の平日に休みを振り替えます。 ②令和5年の職員(非常勤を含む)平均年休取得日数は12.3日です。年休の他にも子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・災害)が有給であります ③残業は正職で月平均4～5時間程度です。全て時間外手当が支給されます。サービス残業や持ち帰りはありません ④採用から数年は一人で担任や保護者対応を行うことがないよう、ベテランの保育士がサポートする体制をとっています。全てのクラスで複数職員が担当しています ⑤事務作業を削減するためにICTを活用しています。手書き文書の作成はほとんどありません

今年度は1歳児クラス担任となります。 自然保育の園で、どろんこやお散歩、露天風呂など、のびのびと暮らしています。 ～保育士のしあわせが子ども達のしあわせにつながる～をモットーに、働きやすさを大切にしており、正職の有給取得率１００％！ 2022年度より退職保育士がいないことからも、働きやすさを感じて頂けると思います。

有給休暇のほか、看護休暇、生理休暇などの特別休暇もあり、休みやすい環境となっています。子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。初めは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。