山口県山陽小野田市の通勤手当の保育士等求人一覧

職員間の情報共有にはLINEWORKSを使っていて、保育に直接関係しない業務の効率化に取り組んでいます。 また、計画や記録、保護者からの連絡にはコドモンを活用しており、日頃の保育の様子を写真を使って共有できるようにしているので、保護者に保育を共有することが簡単になっています。 「しっかり休んでしっかり働く」を大切にしているので、採用初日に最大10日の年次有給休暇を付与しています。 土曜日の勤務は原則隔週となりますが、遅番（1日勤務）をした翌週には1日公休となります。 勤務継続5年目から数年ごとに連続5日以上の「リフレッシュ休暇」があります。リフレッシュ手当も付与しているので、しっかりとリフレッシュ休暇してもらっています。 結婚休暇や育児短時間勤務制度もあるため、私生活とのバランスを取った仕事ができます。