愛知県名古屋市の通勤手当の保育士等求人一覧

０～２歳児のまでで定員１２名の小規模保育園です。０～２歳児が発達や発育等を踏まえたグループに分かれて過ごしています。「子どもが主役」をモットーに楽しく遊び、学べる環境作りを正規・パート、ベテラン・新人関係なく子どもを育てる一員としてみんなで話し合いながら保育を創っています。 職員は30〜50代の方が多く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

0～2歳児までの定員12名の小規模保育園です。 グループ保育と異年齢児保育を融合させ、子ども一人一人の気持ちや発育状況に合わせて過ごしています。「こども主体」をモットーに子どものやりたいことをどう実現させるかを職員全員で考え、活動や環境を決めています。その日の活動は子どもたちに聞いたりもします(^^）室内と戸外に分かれて活動する選択保育なども取り入れています。

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる

豊岡保育園は遊び中心の保育を実践しています。 自然遊びやわらべ歌、竹馬、コマ等の伝承遊びなどを大切にしてきました。保育カリキュラムはありますが、クラス担任の先生がその都度子どもに合わせて修正し、保育に反映させています。行事は子どもの遊びと繋げることを重視しています。地味ですが、常に子どもと共に保育を楽しくすることを大切にしています。 正職員は毎週、一定の事務時間や打ち合わせの時間が確保されています。子どもから離れて、落ち着いて保育の振り返りや事務仕事ができるように努めています。有給休暇の消化率も高く、 働きやすい環境づくりを心がけています。

小規模保育園で定員１１名の保育園です。元気に登園してきた子どもたちのお迎え、検温、見守り等をお願いいたします。

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる 【給食への想い】 ●家庭のような温かいごはん 与えられる食事ではなく、食べることが「楽しみ」になる食事を目指しています ●五感を育む食事 彩り豊かな食材を使用し、素材の味を大切にしながら、味わって食べることができるよう考えます

・残業ほぼなし／持ち帰りなし ・有給取得率95％ ・名古屋市規定の安定給与 ・家賃補助あり（宿舎借上げ） ・奨学金返済支援あり ・駅近で通勤しやすい ・ICT化で業務負担を軽減

クラスごとに分かれておらず、0～2歳児が同じ部屋で過ごしていますので様々な年齢の子どもたちと関わることができます。職員も担当制を外し風通しの良い関係性が築けるような工夫をしています。「子ども同士の学び合い」を基本とし、子どものやりたいことをどう実現するか？を職員全員で話し合います。 正規・パート関係なく、子どもが主人公となれる場作りをしています。 行事も子どもと一緒に作り上げるので、大掛かりな保育者の準備などは軽減しています。書類も製作もすべて時間内で仕上げており、持ち帰りは一切ありません。 またパートでもキャリアアップを目指したい方は研修受講も可能です。 休み希望も通りやすいです。職員で話し合いながら休みを決めています。

主な仕事内容としては、 ・子どもたちの受け入れ ・開園準備 ・制作物の作成 　などになります！ 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪