静岡県の通勤手当の保育士等求人一覧

✔ 早番(7:00～)、遅番(～18:30)ができる先生を募集中。 ✔ 0歳、1歳を中心に保育に入って頂いたり、保育補助をお願いしたいと思います。清掃等雑務もお願いします。 ✔ 手作りおもちゃにあなたのアイデアを！

・個々に行き届いた保育をするために、各クラスプラス１の職員体制を組んでいます。 ・急なお休みに備えられる体制を組んでいます。お子さんの行事、体調不良等優先してくださいね。 ・シフトは希望を自己申告で、調整します。

富岳保育園ではオリジナルカリキュラムを軸に子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもたちの未知なる可能性を一緒に育てていきましょう。初めての保育業務も保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動をすすめてまいります。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】クラス活動や支援について、お昼寝中などに交代で打ち合わせを行うので、新卒や未経験者でも聞きやすい環境で安心して働けます。 【福利厚生・働き方】年間休日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。

【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。 【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 【職場環境】行事の準備などは基本的に2人以上で担当するよう割り振りされているほか、保育、子どもについての相談もしやすいようにバディ制度を設けいています。

【保育方針】目に見えるもの、触れるもの、聴こえるもの、その全てが子どもたちを形成する要素であることを意識して、子どもたちにとって最適な環境は何かを日々模索しながら職員一丸となって保育に努めています。 【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 また、一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

富岳保育園ではオリジナルカリキュラムを軸に子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもたちの未知なる可能性を一緒に育てていきましょう。初めての保育業務も保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動をすすめてまいります。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。

富岳保育園ではオリジナルカリキュラムを軸に子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもたちの未知なる可能性を一緒に育てていきましょう。初めての保育業務も保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動をすすめてまいります。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。