新潟県の通勤手当の保育士等求人一覧

０～２歳児の保育園です。こどもの「したい・したくない」に寄り添う保育を大事にしています。 一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人、ベテラン関係なく意見を出し合いながら働ける職場を目指しています。

【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

「みんなちがって　みんないい」をモットーに、職員同士お互いを認め合い、コミュニケーションをとりながら、気持ち良く働ける環境づくりに取り組んでいます。 子どもたち・ご家庭・職員の「3つの輪」と、職員間の「和」を大切に、先生たち一人ひとりが輝けるようサポートしていきます。

【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。

保育士として子どもたちの育ちを支えます。 ◆子どもたちが「ホッとする」そして「遊びたくなる」保育環境を作ります。 ◆保育者もワクワクとした心のもと、子どもとの時間を共有します ◆子どもたちの育ちと学びを、保育の記録・発信ツールを使用して可視化し、共有します。 ◆地域や家庭の子育てを園のチームワークで活用して支えます。

【職場環境】リトミック、英語、茶道など課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【業務負荷】事務仕事の面では、日誌や記録などの手書き業務を極力減らしています。各クラスにパソコンを配布し、誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

【保育方針】子どもたちが主体的に遊びを通して学べる環境を職員一丸となって考え、実践していきます。 【職場環境】園児一人ひとりの状態を把握するため、会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、比較的休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。