埼玉県新座市の通勤手当の保育士等求人一覧

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

元気キッズが取り組むのは子ども自身が未来を切りひらいていくための土台づくりです。 保育園に通う間だけではなく子ども達の未来を見据えて 「子どもたちが自ら選択して決断できる力を養うこと」を軸とした保育を行っています。 保育士は主体性を伸ばす環境設定をし、子どもの遊びを広げたり、サポートしたり、思い切り一緒に遊びこむことをが主な仕事です。幼児クラスは縦割り保育を行っており、クラスで分断することなく、職員同士声を掛け合いながら、協力し保育をします。 先生たちは「子どものたちのGENKI」を原動力に、プロフェッショナルとしての高い志を持って、いきいきと楽しんで保育に取り組んでいます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

ピラミーデ保育を導入しており、「子どもたちが自ら選択して決断できる力を養うこと」に重点を置いています。基本的には自由保育なので、子どもの遊びを広げたり、サポートすること、思い切り一緒に遊びこむことが主な仕事です。幼児クラスは縦割り保育を行っており、クラスで分断することなく、職員同士声を掛け合いながら、協力し保育をします。 また、元気キッズでは「今よりも少しでも良いことがあればやってみよう」という考えがあり、 立場や年齢関係なく、提案、実行できます。 過去には職員の提案で職員イベントを開催したり、ICTを導入したり、柔軟にチャレンジできる職場です。

ピラミーデ保育を導入しており、「子どもたちが自ら選択して決断できる力を養うこと」に重点を置いています。基本的には自由保育なので、子どもの遊びを広げたり、サポートすること、思い切り一緒に遊びこむことが主な仕事です。幼児クラスは縦割り保育を行っており、クラスで分断することなく、職員同士声を掛け合いながら、協力し保育をします。 また、元気キッズでは「今よりも少しでも良いことがあればやってみよう」という考えがあり、 立場や年齢関係なく、提案、実行できます。 過去には職員の提案で職員イベントを開催したり、ICTを導入したり、柔軟にチャレンジできる職場です。