埼玉県の通勤手当の保育士等求人一覧

●保育に専念できる環境があります● わたしたち花咲幼稚園では開園当初から担任の先生方が保育に専念できるような環境を整えています。作り物は非常勤の先生方にお願いするよう仕事の環境整備をしたり、預かり保育やバスの添乗業務は専任の先生を配置しているので、帰りの会の後は担任の先生が同じ学年の先生と保育について悩みを話し合ったり、相談したり、学んだりすることができる時間を確保しています。 ●ICT化や働き方改革推進● 花咲幼稚園では働き方改革の一環として、保護者からの連絡や保育記録にアプリを使用し、それまで大変だった業務などの負担軽減に努めています。また、働き方改革の一環として月に１回のリフレッシュデーでは定時に帰る日を設けています。 ●長期休みがたっぷりあります● お盆休みや年末年始のお休みが最大連続９日間（R６年度実績）。他にも毎年開園記念日（5月2日）のお休みや行事の振替休みもあります。 ●手当が充実しています● 処遇改善手当、朝当番手当、資格手当などの手当を充実させました！

手当充実／ICT化促進／働き方改革／認定こども園／学童保育 幼稚園と保育園の機能を併せ持つ認定こども園として平成23年4月に開園した騎西桜が丘は、平成25年には学童保育室も同施設内に併設され、0歳～12歳まで成長を見守ることができる総合型教育施設となっています。認定こども園の幼稚園部門の先生、保育園部門の先生、同じ敷地内にある学童保育の先生をそれぞれ募集しています！

● 認定こども園の先生を募集中（正社員の募集です）● 　認定こども園騎西桜が丘では、1月から働ける先生（正社員採用）を募集しています。 【内訳】 ・保育園クラスの担任（保育士）残り１名　＊12月3日更新 ・幼稚園クラスの担任（幼稚園教諭）１名　＊募集を締め切りました ・学童の先生（学童支援員）　　　　１名　＊募集を締め切りました 女性の多い職場ですので、結婚や出産などでライフステージが変わることによる働き方の変化にも対応しています。産休育休から復帰して子育てと両立しながら働いている正社員もいますので、安心して長く働ける職場です。 ●園の特徴● 　幼稚園と保育園の機能を併せ持つ認定こども園として平成23年4月に開園した騎西桜が丘は、平成25年には学童保育室も同施設内に併設され、0歳～12歳まで成長を見守ることができる総合型教育施設となっています。広い園庭は遊具、白砂の砂場、第2園庭には畑も広がっています。施設全体は大きく見られがちですが、クラスはアットホームな雰囲気でひとり一人の子どもに目が行き届くよう、教職員を手厚く配置しています。

開園から15年目を迎える認定こども園騎西桜が丘は ＊令和3年度に多様な働き方実践企業として認定されました＊

学童保育室ふたばクラブは、一般的に多い小学校併設型の学童保育とは異なり、認定こども園内に併設されている同こども園の卒園児を受け入れている学童保育です。

学童保育室ふたばクラブは、一般的に多い小学校併設型の学童保育とは異なり、認定こども園内に併設されている同こども園の卒園児を受け入れている学童保育です。

来年度より正規職員として働いていただける保育士を募集しております。よろしくお願いいたします。

保育園・認定こども園での一般事務・保育補助できる方大募集！！ 一般的なパソコン事務（エクセル・ワード）が出来る方ならばっちり！ また、子ども好きな方、保育補助として朝、お昼寝をフォローに入ってくれる方お待ちしています。 ☆令和8年3月1日から働ける方大歓迎です！！

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【職場環境】職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。