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【パート保育教諭】 こどもたちの主体性と職員の主体性を育みながら、共に成長をしたいと考えています。

【フルタイム保育教諭】 こどもたちの主体性と職員の主体性を育みながら、共に成長をしたいと考えています。

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。

新人のうちは一人で担任や保護者対応を任されることがないよう、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えています。未経験やブランクのある方でも安心して働ける環境です。 職員同士の人間関係も良く、20〜50代の幅広い年代が協力しながら働いています。子育て経験者も多く、保育の悩みや声かけの相談がしやすい、あたたかい雰囲気が魅力です。 また、ICT導入と職務分担により、日誌やカリキュラム作成などの事務作業を効率化し、保育士が一人で抱え込まない体制を実現。子どもと向き合う時間をしっかり確保できるよう業務改善を進めています。 さらに、処遇改善手当や各種手当が充実しており、がんばりがしっかり給与に反映される仕組みも整えています。職員一人ひとりの個性を尊重し、安心して長く働ける職場です。

新人の方には、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えており、安心して業務を始められます。 人間関係はとても良好で、一般的な保育の枠にとらわれず、職員一人ひとりが学び合える環境づくりを大切にしています。新人・ベテランに関係なく意見を出し合える風土があり、自主性を尊重しています。職員は20〜50代が中心で、仕事の相談はもちろん、日常の悩みも話しやすい雰囲気です。 また、ICTを積極的に導入し、職員間で情報共有しやすい環境を整備。事務作業の効率化を進め、空いた時間は子ども一人ひとりと向き合えるよう業務改善に取り組んでいます。 職員それぞれの個性や得意を活かして活躍できる職場を目指しており、マイカー通勤も可能です。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、新卒・未経験者でも安心！園長をはじめ、勤続年数が長い保育士がおりますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。