全国の研修充実の保育士等求人一覧

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保育士
正社員(中途)

◆小規模認可保育園◆駅チカ(野方駅2分)◆借上げ制度あり♪

株式会プレストエデュケーションズ かたつむり保育園 野方(小規模保育所)

給与
基本給(a):
181,000
199,000
諸手当(b):
47,500
112,500
合計(c=a+b):
228,500
311,500
所在地
東京都中野区野方6-30-24永山ビル
アクセス
西武新宿線野方駅から徒歩で3分
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
◆小規模認可保育園◆駅チカ(野方駅2分)◆借上げ制度あり♪
保育士
正社員(中途)

◆認可保育園◆駅チカ(土呂駅徒歩1分)♪◆借上げ制度あり!

株式会社プラクシスキッズ とろポポロ保育園(認可保育園)

給与
基本給(a):
171,000
191,000
諸手当(b):
54,500
122,500
合計(c=a+b):
225,500
313,500
所在地
埼玉県さいたま市北区土呂町2-9-10
アクセス
JR宇都宮線土呂駅から徒歩で2分東武アーバンパークライン(大宮-柏)大宮公園駅から徒歩で13分
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
◆認可保育園◆駅チカ(土呂駅徒歩1分)♪◆借上げ制度あり!
保育士
正社員(新卒)

◆次年度募集!◆駅チカ(土呂駅徒歩1分)◆借上げ制度あり!

株式会社プラクシスキッズ とろポポロ保育園(認可保育園)

給与
基本給(a):
175,000
175,000
諸手当(b):
49,500
49,500
合計(c=a+b):
224,500
224,500
所在地
埼玉県さいたま市北区土呂町2-9-10
アクセス
JR宇都宮線土呂駅から徒歩で2分東武アーバンパークライン(大宮-柏)大宮公園駅から徒歩で13分
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
◆次年度募集!◆駅チカ(土呂駅徒歩1分)◆借上げ制度あり!
保育教諭
正社員(新卒)

20代~30代の離職率0パーセント9年間更新中

幼稚園型認定こども園 聖マタイ幼稚園(認定こども園)

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
給与
基本給(a):
200,000
諸手当(b):
15,000
合計(c=a+b):
215,000
所在地
沖縄県豊見城市豊見城977-1
アクセス
ゆいレール奥武山公園駅から徒歩で21分
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
20代~30代の離職率0パーセント9年間更新中
保育士
正社員(中途)

働きやすい環境を重視!助け合いながら楽しい保育を行っています

西海保育園(認可保育園)

【人間関係】職員は20代から年齢幅は広く、男女問わず、子育て経験者や現在子育て中の先生も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、わからないことも聞きやすい職場環境です。また複数担任で担当しているので、一人で抱え込むこともありません。みんなで助け合って保育を行っています。 【福利厚生・働き方】休み希望をお互い出しやすい職場となっています。プライベートも充実でき、リフレッシュ時間も大切にしています。 【業務負荷】事務作業はできるだけ減らし、効率化を図って子どもと関わる時間を多くとることができます。
給与
基本給(a):
161,700
諸手当(b):
58,968
合計(c=a+b):
220,668
所在地
福岡県宗像市東郷4丁目6−8
アクセス
JR鹿児島本線(門司港-八代)東郷駅から徒歩で27分西鉄バス宗像市役所前から徒歩で5分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
働きやすい環境を重視!助け合いながら楽しい保育を行っています
保育士
パート・アルバイト

保育テーマは『やってみよう!』スキルを活かす保育・学べる環境

保育園コスモス(認可保育園)

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう!』をテーマに様々な保育に取り組んでいます! 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。  ・宇宙に行った『たね』を育てる!【JAXA HPで紹介中】  ・『畑から育てるポップコーン』 ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【奨励園】受賞☆  ・『あおむしみ~つけた!』ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【チャレンジ賞】受賞☆  ・さがみ自然フォーラム参加 保育活動『恩曽川のミニミニ水族館』の中で制作した『灯篭』を展示 その他多数、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長する活動を展開しています。 子ども達のみらいのために活動の中で、廃材遊びなど『SDGs』にも積極的に取り組んでいます。
給与
時給(a):
1,250
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,250
所在地
神奈川県厚木市愛名31-12
アクセス
小田急小田原線本厚木駅からバスで15分『愛名』バス停から徒歩で1分『権現堂』バス停から徒歩で3分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
保育テーマは『やってみよう!』スキルを活かす保育・学べる環境
保育士
正社員(中途)

保育テーマは『やってみよう!』スキルを活かす保育・学べる環境

保育園コスモス(認可保育園)

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう!』をテーマに様々な保育に取り組んでいます! 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。  ・宇宙に行った『たね』を育てる!【JAXA HPで紹介中】  ・『畑から育てるポップコーン』 ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【奨励園】受賞☆  ・『あおむしみ~つけた!』ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文 【チャレンジ賞】受賞☆  ・さがみ自然フォーラム参加 保育活動『恩曽川のミニミニ水族館』の中で制作した『灯篭』を展示 その他多数、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長する活動を展開しています。 子ども達のみらいのために活動の中で、廃材遊びなど『SDGs』にも積極的に取り組んでいます。
給与
基本給(a):
197,000
208,000
諸手当(b):
13,000
13,000
合計(c=a+b):
210,000
221,000
所在地
神奈川県厚木市愛名31-12
アクセス
小田急小田原線本厚木駅からバスで15分『愛名』バス停から徒歩で1分『権現堂』バス停から徒歩で3分
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
保育テーマは『やってみよう!』スキルを活かす保育・学べる環境
保育士
契約社員

園児さんの成長のためにあなたの力をお貸しください!

栄光保育園(認可保育園)

新卒・未経験者でも安心!わからないことも聞きやすい職場環境です。 ●賞与年2回 ●年度末に手当支給 ●就職準備金要相談
給与
基本給(a):
180,500
254,000
諸手当(b):
44,000
59,000
合計(c=a+b):
224,500
313,000
所在地
沖縄県中頭郡嘉手納町屋良20-1
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
園児さんの成長のためにあなたの力をお貸しください!
保育士
正社員(新卒)

◆次年度募集!◆駅チカ(北浦和駅4分)◆ 借上げ制度あり!

社会福祉法人純清会 うらわポポロ保育園(認可保育園)

給与
基本給(a):
175,000
175,000
諸手当(b):
49,500
49,500
合計(c=a+b):
224,500
224,500
所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-15-16
アクセス
JR京浜東北線北浦和駅から徒歩で4分
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
◆次年度募集!◆駅チカ(北浦和駅4分)◆ 借上げ制度あり!
保育士
正社員(中途)

◆認可保育園◆駅チカ(北浦和駅4分)♪◆ 借上げ制度あり!

社会福祉法人純清会 うらわポポロ保育園(認可保育園)

給与
基本給(a):
171,000
191,000
諸手当(b):
54,500
122,500
合計(c=a+b):
225,500
313,500
所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-15-16
アクセス
JR京浜東北線北浦和駅から徒歩で4分
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
◆認可保育園◆駅チカ(北浦和駅4分)♪◆ 借上げ制度あり!

「研修充実」の特徴

保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
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