全国の研修充実の保育士等求人一覧

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。 子どもを見守るだけでなく、放課後の時間をより良くする現場を支えるパートスタッフを増員募集します。 研修制度があり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの関わりが子どもの日常や現場づくりに直接つながります。

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル（2026年9月1日）で、「子育てしやすい街」神奈川県1位の北山田を紹介する記事に「元Apple社員のSTEAM学童」として掲載されました。Amazon Primeドラマのロケ地にもなっています。 放課後環境を維持・拡充するため、現場をともに支えるコアスタッフを増員募集します。 研修制度もあり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、現場づくりに直接関わることができます。

子どもの遊びや生活を支え、そろばん・書道のプログラム補助も担う学童保育スタッフを募集します。講師や学童スタッフと協力し、子どもが安心して過ごせる放課後をつくる仕事です。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル（2026年9月1日）の北山田特集で、元Apple社員が創業したSTEAM特化型学童として紹介されました。 研修制度があり、子どもとの関わりや記録作成を学びながら、日々の成長を支えられる職場です。

子どもたちの可能性は無限大です。両野こども園では、豊富な活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。 職員の得意なことを生かしてもらえるような職員配置心掛けています。また、子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。

・未経験でも安心のサポート体制 ・子どもの遊びと学びを一緒に支える仕事 ・休み希望に柔軟対応で働きやすい ・タブレット貸与で記録もスムーズ ・チームで協力し合う温かい職場 ・園内研修で学びながら成長できる

未経験やブランクのある方でも安心して始められるお仕事です。 丁寧な引き継ぎや園内研修があり、保育の入口として無理なくスタートできます。 子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、日々の小さな成長を一緒に喜べる、やりがいのある役割です。

★基本給や待遇、諸条件については直接お問い合わせいただけますと幸いです。 「城山さくら保育園」 ・定員５０名、各学年10名程度の小規模保育園です。 ・ビル型保育園ですが、多彩なプログラムを用意し、園児の運動能力発達にも力を入れています。 ・職員間の和を重視しており、風通しの良い働きやすい職場を心がけています。 「城山さくら学童保育クラブ」 ・午前中は保育、午後から学童クラブという流れです。 ・R7年１１月完成のきれいな建物でのお仕事です ・児童は１年生から４年生までで、城山さくら保育園の卒園児のみを対象とする学童クラブとなっています

＊全クラス複数担任制✨未経験・ブランクのある方も経験豊富な保育士がサポートしますので安心して保育業務に従事できます。 ＊ワークライフバランスを重視🍀令和7年度有給休暇取得率９１％・産休育休取得率１００％・時間単位有給あり ＊こども主体保育・コーナー保育・環境を整える保育🌸全職員で学び、意見を出し合い、高め合える職場です。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人職員のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある職員がが必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、有給休暇の取得（お子さんや家族の体調不良など突然のお休み）にも対応でき、職員みんなで協力しあう働きやすい環境です。またグループ毎に金曜日に通常勤務時間よりも早く退勤できるシフト体制を取っています。 【教育・保育方針】クラス担任（クラス担任は概ね３年目の勤務から）は決まっていますが、日々の教育・保育は全職員で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【業務負荷】事務仕事の面では、日誌や記録などの手書き業務を極力減らしています。職員全員にパソコンとiPadを配布し誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。

「子どもたちともっと丁寧に関わりたい」そんな思いを大切にできる小規模保育園です。定員19名だからこそ、一人ひとりの表情や成長を職員みんなで共有しながら保育をしています。子どもの姿を見て「今、この子に必要な経験は何だろう？」と考え、職員同士で相談しながら保育をつくっていける環境です。転職を機に、自分が大切にしたい保育を一緒に考えてみませんか？