全国の研修充実の保育士等求人一覧

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保育補助
パート・アルバイト

調理補助の募集です。30代の明るい栄養士が優しく教えます。

ココカラ雀宮(小規模保育所)

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 仕事のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな雰囲気の園です。 20代から60代まで、幅広い年代の職員が家族のようにワイワイ・けらけら笑って働いています。
給与
時給(a):
1,120
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,120
所在地
栃木県宇都宮市雀宮町414-1
アクセス
JR宇都宮線雀宮駅から徒歩で5分
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
調理補助の募集です。30代の明るい栄養士が優しく教えます。
保育士
正社員(中途)

【0・1・2歳児のみ】小規模保育園でゆっくり子どもと遊べます

千住あさひ共同保育園(認証・認定保育園)

職員は20〜40代の方が多く、子育て中の方も在籍しているので、子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 自園で給食を作っており、離乳食は初期食から提供しています。食育にも力を入れています。 専門講師によるリトミックを月2回実施しているので、ピアノが苦手な方でも大丈夫です♪ 日々の保育の中で歌を歌ってあげてください♪ 土曜日や日曜日・祝日・年末保育などを実施していますが、出勤した分を振替休日で平日に取得可能です! また、残業は月1回の会議以外ほぼありません。
給与
基本給(a):
225,000
225,000
諸手当(b):
合計(c=a+b):
225,000
225,000
所在地
東京都足立区千住旭町4‐31
アクセス
JR常磐線北千住駅から徒歩で4分東武スカイツリーライン(浅草-東武動物公園)牛田(東京都)駅から徒歩で10分京成本線京成関屋駅から徒歩で10分
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
【0・1・2歳児のみ】小規模保育園でゆっくり子どもと遊べます
保育士
契約社員

フォロー体制も整っているので安心です。

行事保育園(認可保育園)

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
給与
時給(a):
1,250
1,300
諸手当(b):
22,000
22,000
合計(c=a+b):
23,250
23,300
所在地
福岡県行橋市行事6丁目21-1
アクセス
JR日豊本線行橋駅から徒歩で15分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
フォロー体制も整っているので安心です。
保育士
正社員(新卒)

プライベートを大事にしながら成長できる職場です

ひかりのこ保育園(認可保育園)

・一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。職員同士で和気あいあいと保育について話ができる明るい雰囲気です。 ・子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 ・職場環境改善のためICT(コドモン)を取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。
給与
基本給(a):
215,535
諸手当(b):
8,100
合計(c=a+b):
223,635
所在地
群馬県伊勢崎市新栄町3850-14
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
プライベートを大事にしながら成長できる職場です
保育士
パート・アルバイト

時給2,000円!延長保育スタッフ募集中

そらとはな保育園(認可保育園)

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。
給与
時給(a):
2,000
2,000
諸手当(b):
合計(c=a+b):
2,000
2,000
所在地
兵庫県宝塚市梅野町1番1-2号
アクセス
阪急今津線(宝塚-西宮北口)宝塚南口駅から徒歩で1分
週2,3〜OK
週1OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
オープニング
時給2,000円!延長保育スタッフ募集中
保育士
正社員(新卒)

完全週休2日、残業無し、持ち帰り無しの働きやすい職場です!

やまぼうし保育園(認可保育園)

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。
給与
基本給(a):
203,400
諸手当(b):
33,000
合計(c=a+b):
236,400
所在地
兵庫県宝塚市中筋7丁目73-3
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
完全週休2日、残業無し、持ち帰り無しの働きやすい職場です!
保育士
パート・アルバイト

朝と夕方:短い勤務でも、保育に専念できる環境です。

このみ保育園(企業主導型保育)

週1日、3時間から勤務ができるため、 副業・家業と両立ができる、安城市の定員12名の保育施設です。 保育士への新規入職・復職の足掛かりを探している方、ぜひお問い合わせください。
給与
時給(a):
1,200
1,450
諸手当(b):
50
合計(c=a+b):
1,200
1,500
所在地
愛知県安城市横山町赤子1-71
アクセス
JR東海道本線(豊橋-米原)安城駅から徒歩で30分JR東海道本線(豊橋-米原)三河安城駅から徒歩で25分名鉄西尾線南安城駅から徒歩で35分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
朝と夕方:短い勤務でも、保育に専念できる環境です。
保育士
正社員(新卒)

【新卒保育士★全力募集中!】6/13(土)10時〜採用試験

めぐみ保育園(認可保育園)

令和9年度新卒保育士さん大募集!「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK!ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか? 1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
給与
基本給(a):
206,400
218,600
諸手当(b):
53,064
54,894
合計(c=a+b):
259,464
273,494
所在地
福岡県福岡市西区壱岐団地60-4
アクセス
福岡市地下鉄七隈線橋本(福岡県)駅から徒歩で12分西鉄バス 大河原から徒歩で2分
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
【新卒保育士★全力募集中!】6/13(土)10時〜採用試験
保育士
パート・アルバイト

勤務時間は応相談!家庭との両立がしやすい職場です。

ひかりのこ保育園(認可保育園)

・一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。職員同士で和気あいあいと保育について話ができる明るい雰囲気です。 ・子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 ・職場環境改善のためICT(コドモン)を取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。
給与
時給(a):
1,300
1,300
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,300
1,300
所在地
群馬県伊勢崎市新栄町3850-14
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
勤務時間は応相談!家庭との両立がしやすい職場です。
保育士
正社員(中途)

残業、持ち帰りなしの働きやすい小規模保育園です

すぎのこ住吉保育園(小規模保育所)

2019年にオープンした、設備が充実しているきれいな保育園です。 業務効率化を徹底しているため、持ち帰りの仕事はなく、全員が定時退勤を実現しています。書類作成や製作物も、勤務時間内にみんなで協力して行います。年間休日が多く、有給休暇も取りやすいため、プライベートも大切にできます。 職員完全給食制となっており別室でゆっくり1時間休憩ができます。ユニフォーム支給があるため、エプロンの準備も不要です。 チームワークを大切にしておりピアノや経験よりも人柄を重視しています。預ける側も預かる側も時代にあった保育園づくりを目指しています。 ※無料駐車場完備
給与
基本給(a):
142,000
200,000
諸手当(b):
58,650
77,000
合計(c=a+b):
200,650
277,000
所在地
茨城県水戸市住吉町50-15
アクセス
JR常磐線水戸駅から車で15分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業、持ち帰りなしの働きやすい小規模保育園です

「研修充実」の特徴

保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
注目の園紹介

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