全国の研修充実の保育士等求人一覧
1752 件
【年収364万円!】キレイな園舎で、安心の保育スタート!
ルピナス保育園(認可保育園)
リフォームしたばかりの明るく清潔な園舎で、心地よく保育がスタートできます。
新人のうちは一人でクラス担任や保護者対応を任されることはなく、必ず経験豊富な先輩保育士がそばでサポート。わからないこともすぐに相談できる環境なので、安心して仕事を覚えていけます。
園内研修も充実しており、基礎から丁寧に学べます。
子どもも職員も個性を尊重しているので、髪色自由!、マニュキュアOK!(装飾はNG)、エプロン自由!(キャラクターOK)、推し活自由!と個性豊かな先輩たちがいっぱいです。
当法人は年俸制をとっており、新卒の年収は364万円!4年目で400万円くらいにUPしています。
有休消化率も新人はほぼ100%。その他の先輩たちも70%以上は消化しています。年間で、月ごとで希望のお休みを申請できるので、自分の休みたいところで有休を取ることができます。計画的に申請すれば海外旅行も可能!
是非一度見学に来てくださいね!
給与
基本給(a):
〜円
諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
〜円
所在地
神奈川県川崎市川崎区本町1丁目1
アクセス
京急本線,京急大師線京急川崎駅から徒歩で3分JR京浜東北線,JR東海道本線(東京-熱海),JR南武線(川崎-立川)川崎駅から徒歩で10分京急本線六郷土手駅から徒歩で20分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
こどもが好き。その気持ちと資格を、わくわくほいくえんで!
幼保連携型認定こども園 わくわくほいくえん(認定こども園)
わくわくほいくえんでは、子育て支援員の資格をお持ちの方を募集しています。
子どもたちの生活や遊びを見守りながら、保育士と一緒に子どもたちの成長を支えていただくお仕事です。
子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、日々の成長をそばで感じられる、やりがいのあるお仕事です。
ブランクのある方や、保育施設での勤務が初めての方もお気軽にご相談ください。
あなたの“子育て支援員”の資格を、子どもたちの笑顔につなげませんか?
勤務時間・勤務日数等についてはご相談に応じます。
園見学やお問い合わせも随時受け付けています。
わくわくほいくえん
お気軽にお問い合わせください。
給与
時給(a):
1,100
〜1,230
円 諸手当(b):
100
〜160
円 合計(c=a+b):
1,200
〜1,390
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
土日休み
ブランクありOK
得意分野を活かした働き方ができます。
幼保連携型認定こども園 わくわくほいくえん(認定こども園)
【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。
給与
時給(a):
1,130
〜1,200
円 諸手当(b):
240
〜250
円 合計(c=a+b):
1,370
〜1,450
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
子ども達の「安心」をつくる看護師さん、募集中
幼保連携型認定こども園 わくわくほいくえん(認定こども園)
子ども達が安心して過ごせる環境をつくるために、保育士と連携しながら、子ども達の健康を見守るお仕事です。毎日、こどもたちのかわいい笑顔があふれ、あたたかい時間が流れています。子ども達の成長する姿に保護者とともに喜び、時には悩みを共有し、会話をとおしコミュニケーションを深め、一緒に子育てをする伴奏者として、やりがいがあふています。
給与
基本給(a):
180,000
〜190,000
円 諸手当(b):
54,100
〜56,100
円 合計(c=a+b):
234,100
〜246,100
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
モンテッソーリ教育に興味をもたれている先生、大募集!!
幼保連携型認定こども園 わくわくほいくえん(認定こども園)
わくわくほいくえんでは、モンテッソーリ教育を取り入れております。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。1年目は契約社員で採用となります。2年目以降に正社員への登用制度があります。
給与
基本給(a):
184,000
〜193,500
円 諸手当(b):
60,000
〜81,500
円 合計(c=a+b):
244,000
〜275,000
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
契約社員の保育士さん募集!11月~
株式会社林檎舎ノア あっぷる園(認可保育園)
様々な年齢のこどもと関わることができます。
非常勤保育士、保育補助(子育て支援員や見守りスタッフ含む)、清掃員(事務補助含む)など採用していますので、保育士は保育に専念できて、残業が少なく、ゆとりを持って保育できます!
給与
基本給(a):
200,000
〜200,000
円 諸手当(b):
40,000
〜60,000
円 合計(c=a+b):
240,000
〜260,000
円所在地
神奈川県大和市南林間1-8-3南林間合同ビル2階
アクセス
小田急江ノ島線南林間駅から徒歩で2分小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩で10分
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
勤務時間は応相談!家庭との両立がしやすい職場です。
ひかりのこ保育園(認可保育園)
・一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。職員同士で和気あいあいと保育について話ができる明るい雰囲気です。
・子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。
・職場環境改善のためICT(コドモン)を取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。
給与
時給(a):
1,300
〜1,300
円 諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
1,300
〜1,300
円所在地
群馬県伊勢崎市新栄町3850-14
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
少人数の院内保育園!一人ひとりに合わせた保育ができます!
ちびっこ保育園千里中央(病院内保育)
1日3~5名の子どもをお預かりしています。ゆったりと余裕のある関わりができるのが魅力です。
0~1歳児はスキンシップを大切に、穏やかな雰囲気で。2歳以上は少しずつ集団を意識した保育を取り入れています。
お仕事内容は、子どもとの関わりの他に給食準備やおもちゃの消毒、掃除や洗濯、簡単な作り物などがあります。
子どもたちの興味に合わせて手作りおもちゃを作ったりもお願いします。
給与
時給(a):
1,355
〜1,355
円 諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
1,355
〜1,355
円所在地
大阪府豊中市新千里東町1-4-3
アクセス
北大阪急行線千里中央(北大阪急行)駅から徒歩で3分大阪モノレール 千里中央駅から徒歩で7分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
【新卒保育士★全力募集中!】採用試験随時実施中!
めぐみ保育園(認可保育園)
令和9年度新卒保育士さん大募集!「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK!ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか?
1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
給与
基本給(a):
206,400
〜218,600
円 諸手当(b):
53,064
〜54,894
円 合計(c=a+b):
259,464
〜273,494
円所在地
福岡県福岡市西区壱岐団地60-4
アクセス
福岡市地下鉄七隈線橋本(福岡県)駅から徒歩で12分西鉄バス 大河原から徒歩で2分
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
残業、持ち帰りなしの働きやすい小規模保育園です
すぎのこ住吉保育園(小規模保育所)
2019年にオープンした、設備が充実しているきれいな保育園です。
業務効率化を徹底しているため、持ち帰りの仕事はなく、全員が定時退勤を実現しています。書類作成や製作物も、勤務時間内にみんなで協力して行います。
職員完全給食制となっており別室でゆっくり1時間休憩ができます。ユニフォーム支給があるため、エプロンの準備も不要です。
チームワークを大切にしておりピアノや経験よりも人柄を重視しています。預ける側も預かる側も時代にあった保育園づくりを目指しています。
※無料駐車場完備
給与
時給(a):
1,150
〜1,300
円 諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
1,150
〜1,300
円所在地
茨城県水戸市住吉町50-15
アクセス
JR常磐線水戸駅から車で15分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
…
「研修充実」の特徴
保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
会員登録をして、自分にぴったりな保育施設を見つけよう!
