全国の研修充実の保育士等求人一覧
1636 件
子どもが好きな先生を募集します。 駅近の働きやすい職場です。
わらべ学園(小規模保育所)
【人間関係】オープン5年目のまだ新しい園なので職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。
併設する認可外保育では3歳から5歳児までの子どもたちも元気いっぱいに日々過ごしています。
担当クラス等はご相談ください。
給与
時給(a):
1,150
〜1,200
円 諸手当(b):
5,000
〜15,000
円 合計(c=a+b):
6,150
〜16,200
円所在地
奈良県生駒市谷田町371-10
アクセス
近鉄奈良線生駒駅から徒歩で3分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
新園*正職員を多く配置*駐車場あり*育児休暇の取得実績も豊富
しゅうよう保育園(認可保育園)
「やまぐち女性の活躍推進事業者」の登録を行い、女性の個性と能力が十分に発揮でき、女性が働きやすい職場環境づくりや、女性の活躍促進のための環境づくりなどに積極的に取り組みます。実習生の受け入れや職場体験、インターンも受け付けており、みなさん気軽に応募して雰囲気を知ってもらってます♪
【人間関係】
子どもたちが楽しく遊び、遊びの中で学べる環境をつくるため、新人もベテランも子どもも意見を出し合いながら育つ保育園です♪休憩時間は職員同士のコミュニケーションが活発で、いつも賑やかな笑いが聞こえてきます♬
【職場環境】
先生の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育材料・保育環境の整備にも力を入れて取り組んでいます☆先生自身やお子さんの体調不良のときには、早退しやすいフォロー体制になっています♬保育補助の先生によるサポートと、ノンコンタクトタイムを導入しています♪
【福利厚生・働き方】
産休育休を取得して復帰した職員について、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応しています♬また、柔軟な働き方選択制度も導入し充実させています♪
給与
時給(a):
1,145
〜円 諸手当(b):
40
〜円 合計(c=a+b):
1,185
〜円所在地
山口県周南市周陽2丁目1-48
アクセス
JR山陽本線(岩国-下関)徳山駅から車で11分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
子どもたちにおいしい給食作っていただける方大募集!!
よつば保育園(認定こども園)
園舎の裏に広~い農園があります。子どもたちと職員で育てた野菜などを使ってのクッキングや調理で食育を楽しんでいます。
給与
時給(a):
1,100
〜円 諸手当(b):
〜
2,200
円 合計(c=a+b):
1,100
〜2,200
円所在地
熊本県熊本市東区小山5-27-40
アクセス
パークドームから車で2分
時短勤務OK
週2,3〜OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
あかるく・たのしく・アットホームなあたたかい保育を。
社会福祉法人みだ保育園(認可保育園)
保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。
給与
基本給(a):
179,800
〜円 諸手当(b):
37,590
〜円 合計(c=a+b):
217,390
〜円所在地
茨城県神栖市波崎5083-7
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
あかるく・たのしく・アットホームなあたたかい保育を。
社会福祉法人みだ保育園(認可保育園)
保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。
給与
基本給(a):
179,800
〜179,800
円 諸手当(b):
37,590
〜72,590
円 合計(c=a+b):
217,390
〜252,390
円所在地
茨城県神栖市波崎5083-7
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
あかるく・たのしく・アットホームなあたたかい保育を。
社会福祉法人みだ保育園(認可保育園)
保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。
給与
時給(a):
1,100
〜1,100
円 諸手当(b):
107
〜120
円 合計(c=a+b):
1,207
〜1,220
円所在地
茨城県神栖市波崎5083-7
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
2026年度職員募集スタート
小渕保育園(認可保育園)
小渕保育園では新卒の方・中途採用の方を大募集しています!
来年度はご結婚による引っ越しの方が出たため、募集をスタートいたします。
1年目は先輩が一緒に業務を行うため、安心して働くことができます!
園庭も広く、園内もきれいです!自分がしたい保育を1年目から行い、チャレンジしながら子どもたちと一緒に過ごすことができます♪
20代~70代まで幅広い職員が働いています。親しみやすく、仕事でも楽しみたい方ならどんな方でも歓迎しています♪
全員で食事をしたり、日々相談しあったり、年齢問わずオープンな職場です♪
又、休みも取りやすく、毎月平日にお休みをとることもでき、夏休みも長期の為、海外旅行に行く職員もたくさんいます!有休も定期的にとり、行事の時には少し忙しくなりますが、みんなで話しながら作業を進めていて、先輩後輩関係なく、親しく過ごしています☆
給与
基本給(a):
190,000
〜200,000
円 諸手当(b):
7,400
〜60,000
円 合計(c=a+b):
197,400
〜260,000
円所在地
埼玉県春日部市小渕406-1
アクセス
東武スカイツリーライン(浅草-東武動物公園)北春日部駅から徒歩で19分
残業少なめ
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
'26年9月 音楽専任契約職員募集(更新・正職員任用あり)
九州音楽京塚幼稚園(認定こども園)
園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。子育て経験者、子育て中の職員も多く、正職員・契約職員・非常勤の別なく、よい人間関係・職場環境のもとで働くことができます。
子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもの想像力はとても豊かで、想定していた様子と違う場合がありますが、保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動を盛り上げ、着地点に導いていきます。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。
音楽教育に力を入れる当園で、音楽専任職員として勤務していただきます。
おもな業務は
・年長児・年中児ピアノレッスン、鍵盤指導
・式典、行事でのピアノ伴奏
・環境整備、教材準備
・給食配膳、保育補助
・園バス乗務 等です。
さまざまな特性・専門性を持つ職員が互いに助け合って勤務しています。
感動がある職場です。私たちのTEAMに加わってください!
給与
基本給(a):
206,810
〜250,000
円 諸手当(b):
16,500
〜38,500
円 合計(c=a+b):
223,310
〜288,500
円所在地
熊本県熊本市東区尾ノ上1-47-9
アクセス
熊本市電A系統神水交差点駅から徒歩で22分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業や持ち帰りが少なく、プライベートを大事にできる職場です
フロンティアキッズ葛西(認可保育園)
【研修】フロンティアキッズ葛西園では、モンテッソーリ教育を取り入れております。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会年3回あります。初めての方でも安心して働くことができます。また、モンテッソーリ教員資格取得のサポートもしておりますのでキャリアアップも可能です。
給与
基本給(a):
160,000
〜160,000
円 諸手当(b):
100,000
〜270,000
円 合計(c=a+b):
260,000
〜430,000
円所在地
東京都江戸川区東葛西6-18-11
アクセス
東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で3分都営バス/京成バス「葛西駅前」バス停から徒歩で3分
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
経験を活かせる!新園舎で再スタート
ルピナス保育園(認可保育園)
職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も8名ほど在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。2025年6月に園舎をリフォームし、快適で清潔な環境が整いました。中途入職の方も、いきなり一人で担任や保護者対応を任されることはなく、必ず経験豊富な保育士がサポートに入ります。保育方針や園の流れを丁寧に共有しながら業務を進めていくので、環境に慣れるまで安心して働けます。チームで協力し合う文化が根づいており、職員間の風通しも良好です。
給与
基本給(a):
100,000
〜円 諸手当(b):
203,334
〜円 合計(c=a+b):
303,334
〜円所在地
神奈川県川崎市川崎区本町1丁目1
アクセス
京急本線,京急大師線京急川崎駅から徒歩で3分JR京浜東北線,JR東海道本線(東京-熱海),JR南武線(川崎-立川)川崎駅から徒歩で10分京急本線六郷土手駅から徒歩で20分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
…
「研修充実」の特徴
保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
会員登録をして、自分にぴったりな保育施設を見つけよう!
