全国の研修充実の保育士等求人一覧

1908 件
保育士
契約社員

開園2年目、新築園舎でのびのびと明るい保育をしませんか

くまさんのおうち保育園(小規模保育所)

0~2歳児まで定員19名までの小規模保育園です。新規開園・新築2年目の園舎で、明るくのびのびと過ごしています!
給与
基本給(a):
175,000
〜
175,000
円
諸手当(b):
10,000
〜
50,000
円
合計(c=a+b):
185,000
〜
225,000
円
所在地
静岡県沼津市岡一色275-6
アクセス
JR東海道本線(熱海-豊橋)沼津駅から自転車で10分JR御殿場線大岡(静岡県)駅から自転車で5分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
開園2年目、新築園舎でのびのびと明るい保育をしませんか
保育士
パート・アルバイト

小規模保育園のフルパート保育士 残業少なめの働きやすい職場

かしわノ木県庁前保育園(認可保育園)

フルパート保育士を募集します! 私たちと子どもたちのために働きませんか?? \【会設立30年以上】有給取得×保育士の就労環境の向上を目指す『働きやすさ抜群』の保育園/ ★対象年齢が0歳から2歳のお子様をお預かりする小規模保育園です。お子様一人一人に寄り添う保育を目指しています。 ★ICTシステムを導入し簡素化できる業務の業務削減を実現しています。登校園管理や保護者連絡などの業務が短縮化 【子どもとの時間を最大限にとれる環境】 ★研修費は園が全額負担OK 正社員もパートも研修に参加してスキルアップも目指せる ★『未経験から保育士に』『ブランクを経て保育士に』 多様な人を受け入れるあたたかな職場です。 <保育士の働きやすさを大事にしています> ・有休消化率80%以上 ・持ち帰り仕事は基本ありません。 ・コドモンICTで書類業務などをシステム化。 園児との時間をたくさん取る為に業務効率化を行っています。 ・チームワークの良い明るい職場です 何よりもスタッフ同士の話しやとチームワークを大切にしています。未経験の方もベテラン保育士も協力しあって働く環境が魅力です。
給与
時給(a):
1,400
〜
1,600
円
諸手当(b):
〜
円
合計(c=a+b):
1,400
〜
1,600
円
所在地
茨城県水戸市笠原町416-3
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
小規模保育園のフルパート保育士 残業少なめの働きやすい職場
看護師
契約社員

熊本市北区の認可保育園(看護師代替職員)

きらら保育園(熊本市北区)・くるる保育園(菊陽町)(認可保育園)

20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています!  子育て世代の職員も多数活躍している職場なので、お子さまの急な病気やお迎え、学校行事でのお休みの相談等にも柔軟に対応しています。
給与
基本給(a):
200,000
〜
240,000
円
諸手当(b):
20,000
〜
20,000
円
合計(c=a+b):
220,000
〜
260,000
円
所在地
熊本県熊本市北区清水新地2丁目8-1
残業少なめ
熊本市北区の認可保育園(看護師代替職員)
看護師
契約社員

保育士と連携 子どもたちの健康を守る「園看護師」(土日休み)

わくわくほいくえん(認定こども園)

子ども達が安心して過ごせる環境をつくるために、保育士と連携しながら、子ども達の健康を見守るお仕事です。毎日、こどもたちのかわいい笑顔があふれ、あたたかい時間が流れています。子ども達の成長する姿に保護者とともに喜び、時には悩みを共有し、会話をとおしコミュニケーションを深め、一緒に子育てをする伴奏者として、やりがいがあふています。
給与
基本給(a):
180,000
〜
190,000
円
諸手当(b):
54,100
〜
56,100
円
合計(c=a+b):
234,100
〜
246,100
円
所在地
沖縄県うるま市江洲1380
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
保育士と連携 子どもたちの健康を守る「園看護師」(土日休み)
保育士
パート・アルバイト

小規模で家庭的な雰囲気!

ユメ小規模保育園(小規模保育所)

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。
給与
時給(a):
1,280
〜
1,400
円
諸手当(b):
5,000
〜
21,000
円
合計(c=a+b):
6,280
〜
22,400
円
所在地
大阪府高槻市北柳川町16-22
アクセス
阪急京都本線総持寺駅から徒歩で7分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
小規模で家庭的な雰囲気!
保育士
契約社員

モンテッソーリ教育に興味がある先生★募集中★

わくわくほいくえん(認定こども園)

わくわくほいくえんでは、モンテッソーリ教育を取り入れています。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会(研修)を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。モンテに興味があって入社した先生たちが多くいます。研修の機会も定期的にあります。一緒にモンテの世界を探求してみませんか。まずは一度、園見学でみて、きいて、感じてください。
給与
基本給(a):
184,000
〜
193,500
円
諸手当(b):
60,000
〜
81,500
円
合計(c=a+b):
244,000
〜
275,000
円
所在地
沖縄県うるま市江洲1380
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
モンテッソーリ教育に興味がある先生★募集中★
保育士
正社員(新卒)

こども達の成長を促し、見守るための素晴らしいお仕事です

旭川おおぞら認定こども園(認定こども園)

子どもたちと関わる時間の確保や事務の効率化を図るために、登降園管理システムや保護者との連絡ツールの保育支援システムなど様々なICTを導入しております。  また、子どもたちの成長を促し見守るため、午睡チェック機器や子どもたちが過ごす場所には事故防止用カメラを設置して、事故防止に役立てています。  研修体制も整った環境で、職員の協力体制もあり和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働ける職場です。
給与
基本給(a):
244,940
〜
250,030
円
諸手当(b):
〜
円
合計(c=a+b):
244,940
〜
250,030
円
所在地
北海道旭川市緑が丘東3条1丁目2番4号
アクセス
旭川電気軌道/工業高校前バス停から徒歩で1分
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
こども達の成長を促し、見守るための素晴らしいお仕事です
保育士
パート・アルバイト

土曜日のスキマ時間で一緒に働きませんか?

チャイルドほーむ小田井園(小規模保育所)

土曜日のみ、月1回から勤務OKです。現在は土曜日利用のお子様は1名です。 子どもの午睡中の見守りが中心のお仕事です。
給与
時給(a):
1,300
〜
円
諸手当(b):
〜
円
合計(c=a+b):
1,300
〜
円
所在地
愛知県名古屋市西区中小田井2-34番第一永田ビル1F
アクセス
名鉄犬山線中小田井駅から徒歩で5分
残業少なめ
週1OK
未経験OK
ブランクありOK
土曜日のスキマ時間で一緒に働きませんか?
保育士
正社員(中途)

ブランクOK!職員も子ども達も明るく活発な園です☆

四季のいろ保育園 博多園(企業主導型保育)

給与
基本給(a):
200,000
〜
265,000
円
諸手当(b):
〜
円
合計(c=a+b):
200,000
〜
265,000
円
所在地
福岡県福岡市博多区千代2-4-26 1F
アクセス
福岡市地下鉄箱崎線千代県庁口駅から徒歩で6分福岡市地下鉄空港線祇園(福岡県)駅から徒歩で13分JR鹿児島本線(門司港-八代)吉塚駅から徒歩で16分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
ブランクOK!職員も子ども達も明るく活発な園です☆
保育士
正社員(中途)

手厚い福利厚生が魅力!働く人を大切にする職場です

ふれあいしおどめ保育園(認可保育園)

【充実した福利厚生】 ➀職場のロリエ導入。ナプキンの備品化を実現しました。 ②婦人科のあるクリニックで健康診断。 ③インフルエンザ、婦人科健診費用の補助。 ④有給休暇とは別に夏季休暇を付与。 【法人独自のICTシステムの導入】 業務外での私的な連絡は無し! 職員ダッシュボードで業務を見える化。 【保育ICTシステム「コドモン」導入】 簡単操作で保護者との連携もバッチリ! 【人間関係】 良好な人間関係が自慢。新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。
給与
基本給(a):
230,430
〜
円
諸手当(b):
13,000
〜
円
合計(c=a+b):
243,430
〜
円
所在地
茨城県守谷市本町741-17
アクセス
関東鉄道常総線南守谷駅から徒歩で17分関東鉄道常総線守谷駅から徒歩で18分つくばエクスプレス守谷から自転車で5分
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
手厚い福利厚生が魅力!働く人を大切にする職場です
…

「研修充実」の特徴

保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
注目の園紹介

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