全国の研修充実の保育士等求人一覧
1907 件
先輩の手厚いサポートがあり、負担の少ない職場です
ひばり保育園(認可保育園)
【人間関係】職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。
給与
基本給(a)：
176,600
〜円 諸手当(b)：
35,000
〜円 合計(c=a+b)：
211,600
〜円所在地
群馬県伊勢崎市連取町1595-3
アクセス
ＪＲ両毛線伊勢崎駅から車で10分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
個性や得意なことを生かして、一緒に働きませんか？
認定こども園両野こども園(認定こども園)
子どもたちの可能性は無限大です。両野こども園では、豊富な活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。
職員の得意なことを生かしてもらえるような職員配置心掛けています。また、子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。
給与
基本給(a)：
225,500
〜2
円 諸手当(b)：
9,000
〜9,000
円 合計(c=a+b)：
234,500
〜9,002
円所在地
栃木県足利市小俣南町4-2
アクセス
ＪＲ両毛線小俣(栃木県)駅から徒歩で14分ＪＲ小俣駅から車で5分
産休・育休取得実績あり
得意分野を活かした働き方ができ、フォロー体制も整っています♪
ゆうな小規模保育園(小規模保育所)
【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、制作が苦手、といった方でも安心して働くことができます。
【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。
【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みやすい環境となっています。
【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。
【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。
【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。
給与
基本給(a)：
166,000
〜円 諸手当(b)：
25,000
〜円 合計(c=a+b)：
191,000
〜円所在地
沖縄県南城市大里稲嶺2770-1
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
☆子育て支援員さん募集☆
ゆうな小規模保育園(小規模保育所)
【職場環境】３０代～６０代の幅広い保育士が在籍しており、得意分野を活かせる働き方を行っております。
【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。
【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、お誕生日プレゼントもあります♡また、お休みは有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みをとりやすい環境となっています。
【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。
【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。
【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。
給与
基本給(a)：
155,000
〜円 諸手当(b)：
10,000
〜円 合計(c=a+b)：
165,000
〜円所在地
沖縄県南城市大里稲嶺2770-1
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
時給1,626円～！土曜勤務可能な方募集中！
プリンセスプリンス保育園小金井(企業主導型保育)
【職場環境】リトミックや英語など課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。
【福利厚生・働き方】産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。
給与
時給(a)：
1,526
〜1,626
円 諸手当(b)：
75
〜300
円 合計(c=a+b)：
1,601
〜1,926
円所在地
東京都小金井市前原町3-18-20
アクセス
ＪＲ中央線快速武蔵小金井駅から徒歩で12分
時短勤務OK
週2,3〜OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
『先生の何が好き？』たちと一緒に楽しみましょう♪
わくわくほいくえん(認定こども園)
先生が好きなこと、得意な事を保育に取り入れます！先生がいきいきとしていること、それが一緒に過ごすこどもたちにも好環境！いい波長は伝播します。楽しいことは楽しい！先生が笑顔になるとこどもたちも笑顔に！こどもたちが笑っていると先生もうれしい！あなたの好きは何ですか？子どもたちと一緒に楽しみましょう！ダンス、制作、リトミックやウクレレ、マジック、キングス？？サッカー、みんなの好きなこと、広げていきましょう♪
給与
時給(a)：
1,130
〜1,200
円 諸手当(b)：
240
〜250
円 合計(c=a+b)：
1,370
〜1,450
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
開園2年目、新築園舎でのびのびと明るい保育をしませんか
くまさんのおうち保育園(小規模保育所)
0～2歳児まで定員19名までの小規模保育園です。新規開園・新築2年目の園舎で、明るくのびのびと過ごしています！
給与
基本給(a)：
175,000
〜175,000
円 諸手当(b)：
10,000
〜50,000
円 合計(c=a+b)：
185,000
〜225,000
円所在地
静岡県沼津市岡一色275-6
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－豊橋)沼津駅から自転車で10分ＪＲ御殿場線大岡(静岡県)駅から自転車で5分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
小規模保育園のフルパート保育士 残業少なめの働きやすい職場
かしわノ木県庁前保育園(認可保育園)
フルパート保育士を募集します！
私たちと子どもたちのために働きませんか？？
＼【会設立30年以上】有給取得×保育士の就労環境の向上を目指す『働きやすさ抜群』の保育園／
★対象年齢が０歳から２歳のお子様をお預かりする小規模保育園です。お子様一人一人に寄り添う保育を目指しています。
★ICTシステムを導入し簡素化できる業務の業務削減を実現しています。登校園管理や保護者連絡などの業務が短縮化
【子どもとの時間を最大限にとれる環境】
★研修費は園が全額負担OK
正社員もパートも研修に参加してスキルアップも目指せる
★『未経験から保育士に』『ブランクを経て保育士に』
多様な人を受け入れるあたたかな職場です。
＜保育士の働きやすさを大事にしています＞
・有休消化率80％以上
・持ち帰り仕事は基本ありません。
・コドモンICTで書類業務などをシステム化。
園児との時間をたくさん取る為に業務効率化を行っています。
・チームワークの良い明るい職場です
何よりもスタッフ同士の話しやとチームワークを大切にしています。未経験の方もベテラン保育士も協力しあって働く環境が魅力です。
給与
時給(a)：
1,400
〜1,600
円 諸手当(b)：
〜円
合計(c=a+b)：
1,400
〜1,600
円所在地
茨城県水戸市笠原町416-3
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
熊本市北区の認可保育園（看護師代替職員）
きらら保育園（熊本市北区）・くるる保育園（菊陽町）(認可保育園)
20代から60代まで、幅広い年齢層の職員が活躍しています！
子育て世代の職員も多数活躍している職場なので、お子さまの急な病気やお迎え、学校行事でのお休みの相談等にも柔軟に対応しています。
給与
基本給(a)：
200,000
〜240,000
円 諸手当(b)：
20,000
〜20,000
円 合計(c=a+b)：
220,000
〜260,000
円所在地
熊本県熊本市北区清水新地2丁目8-1
残業少なめ
小規模で家庭的な雰囲気！
ユメ小規模保育園(小規模保育所)
【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。
給与
時給(a)：
1,280
〜1,400
円 諸手当(b)：
5,000
〜21,000
円 合計(c=a+b)：
6,280
〜22,400
円所在地
大阪府高槻市北柳川町16-22
アクセス
阪急京都本線総持寺駅から徒歩で7分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
…
「研修充実」の特徴
保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
会員登録をして、自分にぴったりな保育施設を見つけよう！