全国の研修充実の保育士等求人一覧

1862 件
保育士
正社員(新卒)

研修が豊富で、保育士としてステップアップできる職場です!

AIAI NURSERY 東葛西(認可保育園)

1クラス10名程度の少人数保育で、子ども一人ひとりとの時間を大切に過ごしています。子どもたちが主体的に楽しく取り組める幼児教育プログラムを用意しており、さらには児童発達支援施設「AIAI PLUS」による専門的な療育支援も可能です!また、「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担軽減に取り組んでいます。
給与
基本給(a):
203,300
〜
円
諸手当(b):
92,800
〜
円
合計(c=a+b):
296,100
〜
円
所在地
東京都江戸川区東葛西7-20-15
アクセス
東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で15分
残業少なめ
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
研修が豊富で、保育士としてステップアップできる職場です!
その他
契約社員

放課後児童支援員|学びのある放課後をつくる常勤スタッフ

クラフトマンアフタースクール(学童保育)

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。 【メディア掲載】 SUUMOジャーナル(2026年9月1日)で、「子育てしやすい街」神奈川県1位の北山田を紹介する記事に「元Apple社員のSTEAM学童」として掲載されました。Amazon Primeドラマのロケ地にもなっています。 放課後環境を維持・拡充するため、現場をともに支えるコアスタッフを増員募集します。 研修制度もあり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、現場づくりに直接関わることができます。
給与
時給(a):
1,350
〜
円
諸手当(b):
〜
円
合計(c=a+b):
1,350
〜
円
所在地
神奈川県横浜市都筑区北山田2-3-7 ウエストスクエア2階
放課後児童支援員|学びのある放課後をつくる常勤スタッフ
保育士
契約社員

令和7年4月オープン!菊陽町役場近くの保育園

きらら保育園(熊本市北区)・くるる保育園(菊陽町)(認可保育園)

令和7年4月1日に菊陽町役場の近くに新しい保育園(定員105名)がオープンしました。 新しい園舎は2階建てで、1階中央にランチスペースと給食室、その周りに全クラスの保育室があります。 2階には遊戯室とデッキテラスがあり、開放的な空間となっています。 職員の休憩室も完備で、お部屋を抜けてから1時間の休憩を取ることができます。 園庭には畑とピザ釜があり、自分たちで育てて収穫した野菜を食べたり、ピザ焼きを楽しんでいます。
給与
基本給(a):
180,000
〜
230,700
円
諸手当(b):
20,000
〜
20,000
円
合計(c=a+b):
200,000
〜
250,700
円
所在地
熊本県熊本市北区清水新地2丁目8-1
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
令和7年4月オープン!菊陽町役場近くの保育園
保育士
正社員(新卒)

ひとりひとりを大切にする保育をしませんか?

京進のほいくえんHOPPAたまプラーザ(認可保育園)

◎HOPPAたまプラーザをご紹介いたします!!《たまプラーザ駅 徒歩2分》 HOPPAたまプラーザは、0~5歳児【定員64名】の認可保育園です。 さまざまな年代の職員は、笑顔いっぱいでチームワークの良さが自慢! いつも和気あいあいです。広い事務所があるので、昼食や休憩もゆったりとれますよ。
給与
基本給(a):
160,010
〜
170,020
円
諸手当(b):
122,750
〜
122,750
円
合計(c=a+b):
282,760
〜
292,770
円
所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目2-5 Fujikyu8
アクセス
東急田園都市線たまプラーザ駅から徒歩で2分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
ひとりひとりを大切にする保育をしませんか?
保育士
正社員(中途)

ひとりひとりを大切にする保育をしませんか?

京進のほいくえんHOPPAたまプラーザ(認可保育園)

◎HOPPAたまプラーザをご紹介いたします!!《たまプラーザ駅 徒歩2分》 HOPPAたまプラーザは、0~5歳児【定員64名】の認可保育園です。 さまざまな年代の職員は、笑顔いっぱいでチームワークの良さが自慢! いつも和気あいあいです。広い事務所があるので、昼食や休憩もゆったりとれますよ。
給与
基本給(a):
160,010
〜
170,020
円
諸手当(b):
122,750
〜
122,750
円
合計(c=a+b):
282,760
〜
292,770
円
所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目2-5 Fujikyu8
アクセス
東急田園都市線たまプラーザ駅から徒歩で2分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
ひとりひとりを大切にする保育をしませんか?
保育士
正社員(中途)

残業がほぼなくプライベートとの両立がしやすい労働環境です。

久米川なかよし保育園(小規模保育所)

担任制ではなく担当制で保育運営をしています。一人のお子さんに対して全職員が担任です!職員一人ひとりにかかる負担は軽減され、職員みんなで保育を考えていきます。いろいろなチャレンジをしてほしいと思っています。プライベートとの線引きをしてほしいので持ち帰りの仕事は禁止しています。
給与
基本給(a):
180,000
〜
190,000
円
諸手当(b):
20,000
〜
50,000
円
合計(c=a+b):
200,000
〜
240,000
円
所在地
東京都東村山市栄町1-6-1
アクセス
西武新宿線久米川駅から徒歩で2分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業がほぼなくプライベートとの両立がしやすい労働環境です。
保育士
パート・アルバイト

1歳児から2歳児の小規模保育園です。イエス様のお話をします。

はこぶね保育園(小規模保育所)

異年齢での外遊びやお友達と手を繋いでの散歩を中心に生活をしています。 職員は休憩をしっかり取ること、残業をしないこと、仕事を持ち帰らないことを守って仕事に励んでもらっています。
給与
基本給(a):
1,300
〜
1,400
円
諸手当(b):
300
〜
300
円
合計(c=a+b):
1,600
〜
1,700
円
所在地
茨城県つくば市倉掛1768-5
アクセス
つくばエクスプレスつくば駅から自転車で5分
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
午前中のみOK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
1歳児から2歳児の小規模保育園です。イエス様のお話をします。
保育士
契約社員

フォロー体制も整っているので安心です。のコピー

白川保育園(認可保育園)

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
給与
時給(a):
1,250
〜
1,300
円
諸手当(b):
22,000
〜
22,000
円
合計(c=a+b):
23,250
〜
23,300
円
所在地
福岡県京都郡苅田町法正寺240
アクセス
JR日豊本線小波瀬西工大前駅から車で15分JR日豊本線行橋駅から車で15分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
フォロー体制も整っているので安心です。のコピー
保育士
正社員(中途)

車通勤OK!ICT導入済み、産休育休の取得実績も豊富です。

白川保育園(認可保育園)

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
給与
基本給(a):
180,000
〜
円
諸手当(b):
44,400
〜
円
合計(c=a+b):
224,400
〜
円
所在地
福岡県京都郡苅田町法正寺240
アクセス
JR日豊本線小波瀬西工大前駅から車で15分JR日豊本線行橋駅から車で15分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
車通勤OK!ICT導入済み、産休育休の取得実績も豊富です。
保育士
正社員(中途)

◆小規模認可保育園◆駅チカ(土呂駅徒歩7分)◆借上げ制度あり

かたつむり保育園土呂(小規模保育所)

給与
基本給(a):
180,200
〜
196,700
円
諸手当(b):
47,500
〜
116,500
円
合計(c=a+b):
227,700
〜
313,200
円
所在地
埼玉県さいたま市北区土呂町1-50-5ナカウエビル
アクセス
JR宇都宮線土呂駅から徒歩で7分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
◆小規模認可保育園◆駅チカ(土呂駅徒歩7分)◆借上げ制度あり
…

「研修充実」の特徴

保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
注目の園紹介

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