全国の研修充実の保育士等求人一覧

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

【職場環境】リトミックや英語など課外活動では外部講師を招いており、保育士は子どもたち一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【設備・備品】駅近でありながら駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 【保育方針】フラットランドでは、子どもたちの健やかな成長発達のために「保護者支援」にも力を入れています。子どもの様子を細やかに伝え合うことで保育士と保護者が信頼関係を築き、保護者が相談しやすい環境づくりを心がけています。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員間で参加した研修の報告会もあるので、スキルアップできる環境で働けます。

【パート保育教諭】 こどもたちの主体性と職員の主体性を育みながら、共に成長をしたいと考えています。

【フルタイム保育教諭】 こどもたちの主体性と職員の主体性を育みながら、共に成長をしたいと考えています。

新人のうちは一人で担任や保護者対応を任されることがないよう、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えています。未経験やブランクのある方でも安心して働ける環境です。 職員同士の人間関係も良く、20〜50代の幅広い年代が協力しながら働いています。子育て経験者も多く、保育の悩みや声かけの相談がしやすい、あたたかい雰囲気が魅力です。 また、ICT導入と職務分担により、日誌やカリキュラム作成などの事務作業を効率化し、保育士が一人で抱え込まない体制を実現。子どもと向き合う時間をしっかり確保できるよう業務改善を進めています。 さらに、処遇改善手当や各種手当が充実しており、がんばりがしっかり給与に反映される仕組みも整えています。職員一人ひとりの個性を尊重し、安心して長く働ける職場です。

新人の方には、必ず経験豊富な保育士がそばでサポートする体制を整えており、安心して業務を始められます。 人間関係はとても良好で、一般的な保育の枠にとらわれず、職員一人ひとりが学び合える環境づくりを大切にしています。新人・ベテランに関係なく意見を出し合える風土があり、自主性を尊重しています。職員は20〜50代が中心で、仕事の相談はもちろん、日常の悩みも話しやすい雰囲気です。 また、ICTを積極的に導入し、職員間で情報共有しやすい環境を整備。事務作業の効率化を進め、空いた時間は子ども一人ひとりと向き合えるよう業務改善に取り組んでいます。 職員それぞれの個性や得意を活かして活躍できる職場を目指しており、マイカー通勤も可能です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 仕事のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな雰囲気の園です。 ２０代から６０代まで、幅広い年代の職員が家族のようにワイワイ・けらけら笑って働いています。

【保育士募集！】 コビ−グル−プは東京・千葉・埼玉・山形の認可保育施設を35園運営しており、山形市に3園運営しております。 未来を担う子どもたちのために保育を新しくしていくためには、先生たちの「遊び心」が不可欠です。 仕事もプライベートもトコトン楽しむ、それがコビー流です！

【保育士(正社員)募集！】 コビ−グル−プは東京・千葉・埼玉・山形の認可保育施設を35園運営しており、山形市に3園運営しております。 未来を担う子どもたちのために保育を新しくしていくためには、先生たちの「遊び心」が不可欠です。 仕事もプライベートもトコトン楽しむ、それがコビー流です！