全国の研修充実の保育士等求人一覧

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！ 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。 　・宇宙に行った『たね』を育てる！【JAXA　HPで紹介中】 　・『畑から育てるポップコーン』　ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文　【奨励園】受賞☆ 　・『あおむしみ～つけた！』ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文　【チャレンジ賞】受賞☆ 　・さがみ自然フォーラム参加　保育活動『恩曽川のミニミニ水族館』の中で制作した『灯篭』を展示 その他多数、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長する活動を展開しています。 子ども達のみらいのために活動の中で、廃材遊びなど『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。

当園では先生たちの「やりたい」を叶えるために、要望や意見を発表する場を設け、良いアイデアは積極的にくみ取っています。 チャレンジから得た数々の経験を通じて、今度は子どもたちの「やってみたい」を叶える際の引き出しを増やしていきましょう。 『やってみよう！』をテーマに様々な保育に取り組んでいます！ 子ども達も職員も失敗から学ぶことは多いので、恐れずいろいろなことに挑戦しています。 　・宇宙に行った『たね』を育てる！【JAXA　HPで紹介中】 　・『畑から育てるポップコーン』　ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文　【奨励園】受賞☆ 　・『あおむしみ～つけた！』ソニー幼児教育支援プログラム保育実践論文　【チャレンジ賞】受賞☆ 　・さがみ自然フォーラム参加　保育活動『恩曽川のミニミニ水族館』の中で制作した『灯篭』を展示 その他多数、子ども達と一緒に保育士も楽しみながら成長する活動を展開しています。 子ども達のみらいのために活動の中で、廃材遊びなど『SDGｓ』にも積極的に取り組んでいます。

園庭が広く、サッカーやドッジなどのボールを使った遊びや、凧揚げなどダイナミックな遊びができます。 ボルタリングや築山も自慢の遊具です。

全クラスが複数担任制です。仲間の保育士と助け合って保育を行うことができます。子育て経験のある職員も大勢います。行事や保育のアイデア大歓迎です。園内に広い園庭が３つあるのでのびのび保育を行うことができます。

子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。また、新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

〇職員配置を手厚くすることで、職員の業務負担の軽減やお休みの取りやすさを大事にしています。職員で計画的に行事準備やサポート体制をとっているので、『行事が多い＝大変』ではありません！日々の残業や持ち帰り作業もありません。 ○人間関係が良好で、職員同士が相談しやすい関係です。行事を全職員で行うので一緒に達成感を味わい、日々の保育にも良い影響がでています。 〇４つのICTを導入し、事務書類や書類の共有、過去のデータ閲覧、研修報告、会議議事録共有など事務書類は簡潔に行うことができます。 ○有休取得推奨期間を設けているので、お休みが取りやすいよう配慮しています。有休休暇取得率毎年90％以上をキープしています。（2025年度実績98％） 〇有料紹介エージェントを使用しないので、その分を職員に還元しているので処遇面が◎！

〇職員配置を手厚くすることで、職員の業務負担の軽減やお休みの取りやすさを大事にしています。職員で計画的に行事準備やサポート体制をとっているので、『行事が多い＝大変』ではありません！日々の残業や持ち帰り作業もありません。 ○人間関係が良好で、職員同士が相談しやすい関係です。行事を全職員で行うので一緒に達成感を味わい、日々の保育にも良い影響がでています。 〇４つのICTを導入し、事務書類や書類の共有、過去のデータ閲覧、研修報告、会議議事録共有など事務書類は簡潔に行うことができます。 ○有休取得推奨期間を設けているので、お休みが取りやすいよう配慮しています。有休休暇取得率毎年90％以上をキープしています。（2025年度実績98％） 〇有料紹介エージェントを使用しないので、その分を職員に還元しているので処遇面が◎！

【業務内容】 （1）幼児の教育・保育 （2）保護者の子育て支援 （3）認定こども園の運営（クラス運営、行事準備、環境整備など） （4）地域の子育て支援 新卒1年目の先生はクラス担当を持たず、先輩職員について補助をしながら学びます。中途採用の方は、経験を加味して決定いたします。 【こども芸大の働きやすさ】 ・有給休暇年20日に加え、夏季・冬季には特別休暇あり ・持ち帰りの仕事はありません ・行事日以外の土曜日の出勤は希望制としています。出勤された方には時間外手当を支給しています（振替休日も可能） ・年間賞与2ヶ月の他、期末手当あり（令和6年度実績0.5～1.5ヶ月程度） ・育児休業取得100％、その後の復帰も100％です ・時間外手当は全額支給

子どもたちの笑顔は保育士の笑顔から生まれます。 ／ 週2日からOK！ 16時から4h勤務 ＼ 生後6ヶ月～就学前児が対象の 企業主導型保育園(定員50名)で、 遅番を担当する保育士を募集します！ 資格をお持ちであれば経験の浅い方や ブランクのある方も大歓迎です。 夕方からのお仕事となるので、 ｢子どもが大きくなって働き始たい」 ｢少しだけWワークしたい｣主婦さんが 活躍しています。 お互いにフォローし合っているので、 新人ベテラン問わず良い意見や要望は 積極的に取り入れています。