全国の研修充実の保育士等求人一覧
1922 件
【パート保育補助】「子どもの遊びをやさしく支えるお仕事です」
第2ぐしかみ保育園(認可保育園)
・未経験でも安心のサポート体制
・子どもの遊びと学びを一緒に支える仕事
・休み希望に柔軟対応で働きやすい
・タブレット貸与で記録もスムーズ
・チームで協力し合う温かい職場
・園内研修で学びながら成長できる
給与
時給(a):
1,052
〜1,154
円 諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
1,052
〜1,154
円所在地
沖縄県島尻郡八重瀬町安里719-1
アクセス
ゆいレール旭橋駅から自転車で37分安里バス停から徒歩で1分玻名城入口バス停から徒歩で14分
残業少なめ
週2,3〜OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
【パート子育支援員】「資格を活かして、子どもと笑顔の時間を」
第2ぐしかみ保育園(認可保育園)
未経験やブランクのある方でも安心して始められるお仕事です。
丁寧な引き継ぎや園内研修があり、保育の入口として無理なくスタートできます。
子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、日々の小さな成長を一緒に喜べる、やりがいのある役割です。
給与
時給(a):
1,055
〜1,158
円 諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
1,055
〜1,158
円所在地
沖縄県島尻郡八重瀬町安里719-1
アクセス
ゆいレール旭橋駅から自転車で37分安里バス停から徒歩で1分玻名城入口バス停から徒歩で14分
残業少なめ
週2,3〜OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
笑顔がいちばん 城山さくら保育園
城山さくら保育園(認可保育園)
★基本給や待遇、諸条件については直接お問い合わせいただけますと幸いです。
「城山さくら保育園」
・定員50名、各学年10名程度の小規模保育園です。
・ビル型保育園ですが、多彩なプログラムを用意し、園児の運動能力発達にも力を入れています。
・職員間の和を重視しており、風通しの良い働きやすい職場を心がけています。
「城山さくら学童保育クラブ」
・午前中は保育、午後から学童クラブという流れです。
・R7年11月完成のきれいな建物でのお仕事です
・児童は1年生から4年生までで、城山さくら保育園の卒園児のみを対象とする学童クラブとなっています
給与
基本給(a):
〜円
諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
〜円
所在地
栃木県小山市城山町3-7-5 城山サクラコモンビル2階
アクセス
JR宇都宮線小山駅から徒歩で3分
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
ワークライフバランスを重視したこどもも先生も笑顔の保育園
社会福祉法人 松原福祉会 松原保育園(認可保育園)
*全クラス複数担任制✨未経験・ブランクのある方も経験豊富な保育士がサポートしますので安心して保育業務に従事できます。
*ワークライフバランスを重視🍀令和7年度有給休暇取得率91%・産休育休取得率100%・時間単位有給あり
*こども主体保育・コーナー保育・環境を整える保育🌸全職員で学び、意見を出し合い、高め合える職場です。
給与
基本給(a):
185,700
〜185,700
円 諸手当(b):
21,800
〜56,800
円 合計(c=a+b):
207,500
〜242,500
円所在地
福岡県田川市大字川宮1710-4
アクセス
平成筑豊鉄道糸田線大藪駅から徒歩で10分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
協力体制が整っています。新卒・既卒でも働きやすい職場です!
白百合幼稚園(認定こども園)
【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。
【職場環境】新人職員のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある職員がが必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。
【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、有給休暇の取得(お子さんや家族の体調不良など突然のお休み)にも対応でき、職員みんなで協力しあう働きやすい環境です。またグループ毎に金曜日に通常勤務時間よりも早く退勤できるシフト体制を取っています。
【教育・保育方針】クラス担任(クラス担任は概ね3年目の勤務から)は決まっていますが、日々の教育・保育は全職員で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。
【業務負荷】事務仕事の面では、日誌や記録などの手書き業務を極力減らしています。職員全員にパソコンとiPadを配布し誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。
給与
基本給(a):
〜円
諸手当(b):
〜円
合計(c=a+b):
〜円
所在地
福岡県八女市祈祷院407
残業少なめ
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
子どもの「できた!」を一緒に喜べる保育を。(R9年4月入社)
すまいる十日市場保育園(小規模保育所)
「子どもたちともっと丁寧に関わりたい」そんな思いを大切にできる小規模保育園です。定員19名だからこそ、一人ひとりの表情や成長を職員みんなで共有しながら保育をしています。子どもの姿を見て「今、この子に必要な経験は何だろう?」と考え、職員同士で相談しながら保育をつくっていける環境です。転職を機に、自分が大切にしたい保育を一緒に考えてみませんか?
給与
基本給(a):
222,600
〜260,700
円 諸手当(b):
5,000
〜40,000
円 合計(c=a+b):
227,600
〜300,700
円所在地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1481-20 グレーシア横浜十日市場1階
アクセス
JR横浜線十日市場(神奈川県)駅から徒歩で5分
残業少なめ
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
個性や得意なことを生かして、一緒に働きませんか?
認定こども園両野こども園(認定こども園)
子どもたちの可能性は無限大です。両野こども園では、豊富な活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。
職員の得意なことを生かしてもらえるような職員配置心掛けています。また、子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。
給与
基本給(a):
225,500
〜225,500
円 諸手当(b):
9,000
〜9,000
円 合計(c=a+b):
234,500
〜234,500
円所在地
栃木県足利市小俣南町4-2
アクセス
JR両毛線小俣(栃木県)駅から徒歩で14分JR小俣駅から車で5分
産休・育休取得実績あり
『こどもが好き』その気持ちと資格を、わくわくで!!
わくわくほいくえん(認定こども園)
わくわくほいくえんでは、子育て支援員の資格をお持ちの方を募集しています。
子どもたちの生活や遊びを見守りながら、保育士と一緒に子どもたちの成長を支えていただくお仕事です。
子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、日々の成長をそばで感じられる、やりがいのあるお仕事です。
ブランクのある方や、保育施設での勤務が初めての方もお気軽にご相談ください。
あなたの“子育て支援員”の資格を、子どもたちの笑顔につなげませんか?
勤務時間・勤務日数等についてはご相談に応じます。
園見学やお問い合わせも随時受け付けています。
わくわくほいくえん
お気軽にお問い合わせください。
給与
時給(a):
1,100
〜1,230
円 諸手当(b):
100
〜160
円 合計(c=a+b):
1,200
〜1,390
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
土日休み
ブランクありOK
『好きなこと、得意なこと』こどもたちと一緒に楽しみましょう♪
わくわくほいくえん(認定こども園)
先生が好きなこと、得意な事を保育に取り入れます!先生がいきいきとしていること、それが一緒に過ごすこどもたちにも好環境!いい波長は伝播します。楽しいことは楽しい!先生が笑顔になるとこどもたちも笑顔に!こどもたちが笑っていると先生もうれしい!あなたの好きは何ですか?子どもたちと一緒に楽しみましょう!ダンス、制作、リトミックやウクレレ、マジック、キングス??サッカー、みんなの好きなこと、広げていきましょう♪
給与
時給(a):
1,130
〜1,200
円 諸手当(b):
240
〜250
円 合計(c=a+b):
1,370
〜1,450
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
時短勤務OK
土日休み
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
モンテッソーリ教育に興味がある先生★募集中★
わくわくほいくえん(認定こども園)
わくわくほいくえんでは、モンテッソーリ教育を取り入れています。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会(研修)を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。モンテに興味があって入社した先生たちが多くいます。研修の機会も定期的にあります。一緒にモンテの世界を探求してみませんか。まずは一度、園見学でみて、きいて、感じてください。
給与
基本給(a):
184,000
〜193,500
円 諸手当(b):
60,000
〜81,500
円 合計(c=a+b):
244,000
〜275,000
円所在地
沖縄県うるま市江洲1380
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
…
「研修充実」の特徴
保育士として働き続けるにあたり、研修を受けてスキルアップすることはとても大切です。「研修充実」の記載がある保育園では、新人研修をはじめ、個人のスキルアップのための研修制度が充実しているといえます。研修の受講費用や交通費を支援してくれる制度を設けていたり、園内研修や系列園との研修会が充実していたり、外部講師を園に招いての研修会が行われたりと、その内容は園や法人によりさまざまです。子どもにかかわる法律や、特別支援の実態など日々更新されていく情報を働きながら追いかけるには限界がありますが、研修制度が充実していればより保育の分野に明るくなり、自信をもって子ども保護者と向き合うことができるようになるでしょう。手遊びやピアノ、絵本の読み聞かせといった技術面でのスキルアップも積極的にできる園であれば、より保育士としての腕を磨けます。
会員登録をして、自分にぴったりな保育施設を見つけよう!
