沖縄県の保育士等求人一覧

【注目ポイント】 ✬こどもに集中できる環境が整っている ✬豊富な福利厚生、昇給、賞与(年2回) ✬残業ほぼなしでご家庭と両立できる ✬週休2日でお休みをしっかりとれる ✬保育士資格がなくてもOK！こどもが好きな方集まれ！ ✬沖縄以外にも千葉の市川市内に4教室を運営している大手法人経営！ 《未経験者でもOK！》 入社後は充実した研修プログラムにて、こどもとの関わり方や療育のやり方などをひとつひとつ学んでいけます。 職員研修を、積極的に行う事でスキルアップできるよう取り組んでおります。 しっかりとキャリアアップできる体制です。

しらかわこども園は、自然豊かな園庭環境が魅力で子ども達は保育者に見守られる安心感の中で様々な体験活動により、子どもの感性やチャレンジが育めるよう・仲間と共に探求型保育に取り組んでいます。保育者の学び合いでは、園内研修や県内外の視察を積極的に取り入れ、自身の得意を活かしたキャリアアップを応援しています。

しらかわこども園は、自然豊かな園庭環境が魅力で子ども達は保育者に見守られる安心感の中で様々な体験活動により、子どもの感性やチャレンジが育めるよう・仲間と共に探求型保育に取り組んでいます。保育者の学び合いでは、園内研修や県内外の視察を積極的に取り入れ、自身の得意を活かしたキャリアアップを応援しています。

しらかわこども園は、自然豊かな園庭環境が魅力で子ども達は保育者に見守られる安心感の中で様々な体験活動により、子どもの感性やチャレンジが育めるよう・仲間と共に探求型保育に取り組んでいます。保育者の学び合いでは、園内研修や県内外の視察を積極的に取り入れ、自身の得意を活かしたキャリアアップを応援しています。

【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 ●入社はまず契約社員から！その後、頑張りを見て正社員へ！１年後にはほとんどの方が正社員登用♪実績あり！ 頑張りはしっかりと認めます。

【保育方針】子どもたちの可能性は無限大です。当園では、豊富な課外活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。

具志川花園幼稚園では、子どもたちの「ありがとう」「おかげさま」の心を大切にしています。いけないことをしたら素直に謝る心、日々の小さな出来事や人・物に感謝する気持ちを育てます。身の回りのことは自分でできるようにサポートし、できないことをただ手助けするのではなく、「できるようになるプロセス」を大切に見守ります。 教育は教えただけでは完結せず、子どもたちは教わった分だけ成長します。その成長を一緒に喜び、共有できる喜びを感じられることが魅力です。また、時には厳しく接し、個性とわがままの違いを理解しながら、主体性を育てる指導を行います。子どもの可能性は無限大であり、一人ひとりの成長や挑戦を支えることが、私たち教職員の大切な役割です。

【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、制作が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みやすい環境となっています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

【職場環境】３０代～６０代の幅広い保育士が在籍しており、得意分野を活かせる働き方を行っております。 【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【福利厚生・働き方】福利厚生がしっかりしており、お誕生日プレゼントもあります♡また、お休みは有給休暇のほか、看護休暇、介護休暇などの特別休暇もあり、休みをとりやすい環境となっています。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】研修への参加を推奨しており、研修費用や資格取得のための援助の実績もあります。職員が参加した研修の報告会もあるので、全体共有やスキルアップもできる環境で働けます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、午睡チェックなどはiPadやスマホで入力・確認ができます。空いた時間は子どもと遊んだり、作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。