沖縄県の保育士等求人一覧

ICT業務の導入などで残業・持ち帰りなし、みんなで協力しながらそれぞれが働きやすい環境を作っています。 日々の給食やおやつも自慢の一つ！小麦粉・砂糖・サラダ油・マーガリンを使わない調理で美味しいです！

当園では、保育者を基準より多く配置しているため、ゆとりを持って子どもたちと向き合うことができ、自然と笑顔あふれる保育が実現しています。先生たちにゆとりがあることで、子どもたちも安心してのびのびと遊び・学べる環境で過ごすことができます。あたたかい雰囲気の中で、子どもたちの「できた！」の瞬間や、小さな成長を共に喜びながら、保育の楽しさややりがいを感じて働くことができる職場です。

スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。 これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。

【職場環境】オープン5年目の園なので、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます！

【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

開園3年目に入った、西原町公私連携認定こども園です。開園以来、子ども主体の教育・保育に職員全員で試行錯誤しながら取り組んでいます。子どもたちとの対話を重視し、子どもたちと一緒に遊びを通した豊かな経験ができるように日々奮闘しています。また、子どもたちの探究活動が深められるようにICT機器もiPad・マイクロスコープ・電子双眼鏡・ファイバースコープ等豊富に揃えています。担任の業務負担軽減のために図書館システムも導入しています。絵本の貸し出し・返却はバーコードリーダーで手軽にできます。また、職員と子どもたちの安心安全のために職員はインカムを装着し、いつでも情報共有ができるようにしています。職員向けの専門書は700冊以上あり、新刊本から希少本まで学ぶ意欲のある方には満足していただける蔵書数です。

　集団の中で、どうしたら「こども中心の保育」ができるのかを日々試行錯誤ながら保育を行っています。こどもが楽しく遊び、遊びの中から学びを得る環境をつくるため、年齢関係なく意見を出し合える職場です。 　子育てを終えた職員、子育て中の職員など色々な職員が在籍しています。だからこそ、子どもの急な体調不良等、休み調整など遠慮なく調整してくれる職場です。 みなみ保育園では、ひとり1人のこどもの意思を尊重する保育に切り替え真っ最中。外遊びしたい子は外遊び。室内で遊びたい子は室内。給食を早く食べたい子もいれば、ゆっくり食べたい子もいる。そんなバラバラな要求に応えるくらいなら一斉保育の方が楽だと思っていませんか？ 　実はそんなことありません。保育者も今の方が「落ち着いて子どもと向き合える」「心にゆとりが生まれてた」と言っています。 それって、本当？と思った方はぜひ園見学にいらしてください♪見学だけでもＯＫです。納得して働いていただくことでミスマッチを減らしているため、こちらから勧誘することはありません。

保育士さんの事務仕事を保育現場から離れ、静かな部屋で集中して行えます。また有給消化率も90％を維持していますので、仕事の持ち帰りもなく自分の時間を充実できる環境です。 ☆今なら八重瀬町から奨励金200,000円が貰えます！！（支給条件がありますので詳しくは面接時にお問い合わせ下さい）

日誌やカリキュラム作成等の事務作業は手書きを減らし、大きな行事やイベントを減らすことで子どもとゆったり関わる時間を多く取れるように効率化を図っています。 また、行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます。