兵庫県尼崎市のブランクありOKの保育士等求人一覧

・一人ひとりの子どもが「愛されている」と感じることができるよう守り育てます。 ・食育、運動、音楽を取り入れています。

クラス固定ではなく、様々なクラスをまわって頂きます。久々に保育現場に復帰される方も歓迎しています。心配な方へは丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育士としてのスキルアップをしていきましょう。

★2026年4月末までの契約★（正社員登用あり） 2019年10月に開園したGreenHouse尼崎園 0～5歳児、定員48名と一人ひとりとじっくり関われるアットホームな保育園です。 〈内訳〉 0歳児-6名/1歳児-6名/2歳児-9名/ 3歳児-9名/4歳児-9名/5歳児-9名 7時～20時まで、土日祝も開園し、保護者の方の多様な働き方に対応しています◎ 病児病後児保育室も併設し（平日のみ開園）、園内には看護師が3名、栄養士が2名、事務が1名などそれぞれが役割分担をしながら業務に取り組んでいます。 また、ICTシステムを導入し、こどもの記録や連絡帳はアプリ上で管理。紙でやり取りすることはほとんどありません。 職員は20代～50代まで、幅広い年齢の方が在籍しており、パート（未経験）から本人希望で正社員になった先生もいらっしゃいますので、正社員になろうかどうか迷っている方、ブランクがあって悩んでいる方、未経験で悩んでいる方も大歓迎です◎ これからも、企業主導型保育園ならではの特性を生かし、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいと思います。

　クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。また一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

クラス別担任制ではなく、全員が担任、みんなで協力して子どもたちの保育をしています。研修も充実しているため、スキルアップやフォローアップの心配は要りません。先輩保育士がサポートするので、未経験者・新任の先生も安心でき、またみんなが行事を企画するのでアイデアや意見もドンドン出せ、先生や保護者の心配事はすぐに対応するフォロー体制の整った明るい職場です。みんなで協力して、分担するので持ち帰りもなく、職員の負担を減らすためICTも導入。トップダウンではなくみんなでつくる保育園です。保護者と保育者も日常コミュニケーションを大切にしていますので、保育士さんも困らずに対応できます。総合病院の小児科と連携して、認可では調整の難しい子どもや、障がいを持った子どもの受け入れもしていますが、対応の説明や共有、症状の説明もあるので安心して仕事ができます。他の保育園では経験できない保育の仕事をしたい！いろいろなチャレンジをしてみたいを応援します。

・一人ひとりの子どもが「愛されている」と感じることができるよう守り育てます。 ・食育、運動、音楽を取り入れています。

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育士としてのスキルアップをしていきましょう。

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育士としてのスキルアップをしていきましょう。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】有給休暇は6ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。またお子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【業務負荷】職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。