茨城県の保育士等求人一覧

○職員同士で気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで、業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。　○毎日のミーティングで、子どもの様子やクラスで困っていることなどを共有し、アドバイスを受けることもできます。　○家族の体調不良などでの突然の休みにも対応できます。　○職員の出退勤、午睡チェック、連絡帳、日誌などはすべてICTで記録しているので、残業もほとんどありません。

○職員同士で気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで、業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。　○毎日のミーティングで、子どもの様子やクラスで困っていることなどを共有し、アドバイスを受けることもできます。　○家族の体調不良などでの突然の休みにも対応できます。　○職員の出退勤、午睡チェック、連絡帳、日誌などはすべてICTで行っているので、残業もほとんどありません。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

フルパート保育士を募集します！ 私たちと子どもたちのために働きませんか？？ ＼【会設立30年以上】有給取得×保育士の就労環境の向上を目指す『働きやすさ抜群』の保育園／ ★対象年齢が０歳から２歳のお子様をお預かりする小規模保育園です。お子様一人一人に寄り添う保育を目指しています。 ★ICTシステムを導入し簡素化できる業務の業務削減を実現しています。登校園管理や保護者連絡などの業務が短縮化 【子どもとの時間を最大限にとれる環境】 ★研修費は園が全額負担OK 正社員もパートも研修に参加してスキルアップも目指せる ★『未経験から保育士に』『ブランクを経て保育士に』 多様な人を受け入れるあたたかな職場です。 ＜保育士の働きやすさを大事にしています＞ ・有休消化率80％以上 ・持ち帰り仕事は基本ありません。 ・コドモンICTで書類業務などをシステム化。 園児との時間をたくさん取る為に業務効率化を行っています。 ・チームワークの良い明るい職場です 何よりもスタッフ同士の話しやとチームワークを大切にしています。未経験の方もベテラン保育士も協力しあって働く環境が魅力です。

正社員保育士を募集します！ 私たちと子どもたちのために働きませんか？？ ＼【会設立30年以上】有給取得×保育士の就労環境の向上を目指す『働きやすさ抜群』の保育園／ ★対象年齢が０歳から２歳のお子様をお預かりする小規模保育園です。お子様一人一人に寄り添う保育を目指しています。 ★ICTシステムを導入し簡素化できる業務の業務削減を実現しています。登校園管理や保護者連絡などの業務が短縮化 【子どもとの時間を最大限にとれる環境】 ★研修費は園が全額負担OK 正社員もパートも研修に参加してスキルアップも目指せる ★『未経験から保育士に』『ブランクを経て保育士に』 多様な人を受け入れるあたたかな職場です。 ＜保育士の働きやすさを大事にしています＞ ・有休消化率80％以上 ・持ち帰り仕事は基本ありません。 ・コドモンICTで書類業務などをシステム化。 園児との時間をたくさん取る為に業務効率化を行っています。 ・チームワークの良い明るい職場です 何よりもスタッフ同士の話しやとチームワークを大切にしています。未経験の方もベテラン保育士も協力しあって働く環境が魅力です。

＼【会社設立30年以上】有給取得×保育士の就労環境の向上を目指す『働きやすさ抜群』の保育園／ ★対象年齢が０歳から２歳のお子様をお預かりする小規模保育園。こどもに寄り添う保育を目指しています。 ★書類作成業務・担任業務はありません。 ★コドモンICTシステム導入中！ 登校園管理や保護者連絡などの業務が短縮化 【子どもとの時間を最大限にとれる環境】 ★研修費は園が全額負担OK 正社員もパートも研修に参加してスキルアップも目指せる ★『未経験から保育士に』『ブランクを経て保育士に』 多様な人を受け入れるあたたかな職場 ＜保育従事者の働きやすさを大事にしています＞ ・持ち帰り仕事ナシ！残業0です！ ・コドモンICTで書類業務などをシステム化。 園児との時間をたくさん取る為に業務効率化を行っています。 ・給食は200円で利用OK ・パートスタッフも有給取得OK

保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。

保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。

保育士の保育事務負担軽減を目標に、ICTにはコドモンを導入しています。

職員は子育て経験者も多く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。