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園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

― 3園の「食」を、あなたが動かす ― チロリンチャイルドスクールが運営する3園すべての「食」を統括する、責任者ポジションです。 献立・発注・人の育成まで、食に関わる判断をあなたの裁量で動かしていただきます。あなたの考えが、そのまま子どもたちの毎日の食卓になります。 ◆ 仕事内容 ・献立作成 … 栄養バランス・季節感・行事食を考えた、子どもが喜ぶメニューづくり ・各園の食材／備品の発注 … 品質を守りつつ、コストとムダに配慮した仕入れ ・在庫・原価管理 … 適正在庫と食材ロスのコントロール ・給食／おやつの調理 … 安全・衛生第一の、手づくりのあたたかい食事提供 ・調理スタッフの指導・育成 … チームづくり、シフト・衛生管理を含む現場のマネジメント ・3園の食の品質・衛生統括 … 各園で同じ品質・安全基準を保つためのサポート ・園長・運営との連携 … 行事や子どもたちの様子に合わせた、食まわりの相談・調整 ※主な勤務場所は「チロリンプリスクール」。 必要に応じてチロリン幼児園とプリスクール、両方の現場を確認していただきます。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、相談しやすいフランクな関係で働けます。

0歳〜2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添い、安心して過ごせる保育環境を大切にしています。 “はじめての育ち”の大切な時期だからこそ、丁寧な観察とゆったりした関わりを通して、子どもたちの笑顔と成長を日々支えています。 新卒の皆さんには、まずは子どもたちと触れ合いながら、基本の保育や生活支援をしっかり学べる環境をご用意しています。 先輩保育士やチームがじっくりサポートするので、初めてでも安心してスタートできます。 小規模保育だからこそ感じられる“子どもの育ちの近さ”を、ぜひ一緒に体感してください。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 当園では、保育士の業務負担を軽減し、子どもたちが安心して過ごせる環境を整える「保育支援者」を募集しています。 保育設備や遊具の消毒・清掃、給食の配膳や片付け、寝具の準備、園外活動時の見守りなどが主な業務です。 保育士と連携しながら、子どもたちの毎日を支えていただきます。 資格や経験は問いません。未経験の方も安心して始められるようサポートします。 ※子育て支援員資格をお持ちの方は、別求人でのご案内も可能です。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 当園では、子ども一人ひとりの体調や気持ちに寄り添いながら、体調不良児型保育に対応できる看護師を募集しています。 看護師としての専門性を活かし、日々の健康管理や急な体調変化への対応だけでなく、保育士と連携しながら安心できる保育環境づくりに関わっていただきます。 子どもたちの成長を身近に感じながら、やりがいと温かさのある看護を一緒に実践しませんか。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 当園では、保育士と連携しながら子どもたちの成長を見守る保育補助（子育て支援員）を募集しています。 担任業務や書類作成はなく、子どもたちの見守りや遊びのサポート、環境整備などが主な役割です。 子育て支援員資格をお持ちの方歓迎。資格がない方も、入職後に学びながら働けます。 勤務時間や日数はご相談可能で、家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 「子どもが好き」「誰かを支える仕事がしたい」そんな気持ちを大切に、 あたたかな雰囲気の中で、子どもたちの毎日を一緒に支えていきませんか。 ※子育て支援員資格をお持ちの方は、別求人でのご案内も可能です。

0歳～2歳対象・定員12名の企業主導型保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの育ちや気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境を整えています。 “はじめての育ち”の大切な時期に、丁寧な観察と心のこもった関わりを重ね、子どもたちの笑顔と成長を支える保育を行っています。 経験を活かしたい方はもちろん、じっくり保育に向き合いたい方、 小規模保育の魅力を感じたい方にもぴったりの職場です。ぜひ一緒に子どもたちの毎日を支えていきませんか。

令和9年度新卒保育士さん大募集！「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。見学はいつでもOK！ICT活用など、働きやすい環境を整えてお待ちしています。私たちと一緒に、楽しく働きませんか？ 1年目は、ドキドキの連続。でも、想像以上に心が満たされる瞬間が毎日待っています。複数担任で保護者対応を一人で請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

・ＩＣＴの活用を始めています。 ・年間の休暇の取得等、学校行事等に参加しやすいよう、また、子育て育て世代が働きやすい職場になるよう勤務体制を考えています。 ★【三重県】「働きやすい保育の職場環境づくり」 （令和時代の保育所運営推進事業）モデル保育所 ☆事務改善の取組概要等の動画紹介（三重県HP） ⇒https://www.pref.mie.lg.jp/MOVIE/l1007200007.htm