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子どもにより良い環境と有意義な成長の機会を提供するために、「発達段階による人間の特性を知る」「対面している子どもの特性を理解する」「長期的視点で狙いを定め、それに即した活動を考え・実行する」「その活動の成果を振り返り改善を進める」という、子どもの成長を通じ、未来をつくる仕事である自覚を持って仕事をしています。子ども一人ひとりを多角的に捉えて対応する技術を高めながら、職員同士の保育観をすり合わせるよう努力し、理解し合うことを大切にしています。

【保育理念】子どもたちの未来のために「生きる力」を育みます。 ・残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！ ・給食無料提供！ ・エプロンから寒い時期のアウターまで、制服一式無料貸与！ ・着替えの時間は残業代として、１分単位で支給！ ・年間休日120日＋アニバーサリー休暇１日 ・有給休暇100％消化を推奨！ ・ICT充実！ ・無料Wi-Fi使用可能！（休憩中に私用携帯で利用できます） ・その他、福利厚生充実！

【保育理念】子どもたちの未来のために「生きる力」を育みます。 【保育指針】 ・残業や持ち帰り仕事ゼロを心がけているので、メリハリよく働けます！ ・給食無料提供！ ・エプロンから寒い時期のアウターまで、制服一式無料貸与！ ・着替えの時間は残業代として、１分単位で支給！ ・年間休日120日＋アニバーサリー休暇１日 ・有給休暇100％消化を推奨！ ・ICT充実！ ・無料Wi-Fi使用可能！（休憩中に私用携帯で利用できます） ・その他、福利厚生充実！

【保育方針】 ゆっくり 大きくなろう あたたかいこころと えがおでいっぱいに 【職場環境】 子どもはもちろん、大人たちにも居心地の良い場所を目指しています！ 職員だけではなく、保護者にも、業者さんにも、地域の皆さんにとってもそうなってもらいたいです♪ 新人のうちはOJT職員がついていますので、安心してわからないことを聞けるような環境になっています！ 【人間関係】 20～50代と幅広い年齢層が男女問わず活躍しています！子育て経験者の職員もいますので、子どもたちへの声かけや様子の相談もしやすいです！ お互いがお互いを尊重しあって働いていますので、とてもいいコミュニケーションがとれています！ 【取り組み】 子どもたちが過ごす時間を、人生の“根っこ”として大切にしてほしい。そんな思いで、私たちは日々の食育と体づくりに向き合っています。運動も食事も、一生続く健康の土台。素材そのもののおいしさを味わえる薄味の献立や、体を動かす心地よさを伝えながら、心と身体のどちらも育つ時間を届けています。 【立地】 相鉄線鶴ヶ峰駅から徒歩2分で、周囲に公園も点在しており帷子川も近くゆったりとした雰囲気です♪

フロンティアキッズでは、子ども一人ひとりの興味や発達に寄り添い、「自分で考え、選び、挑戦する力」を育む保育を大切にしています。 🌸 週休2日制・3日制から選択可能 🏠 借上げ社宅制度：月額最大82,000円補助（条件あり） 🚚 引越費用：最大10万円補助 🍴 食事代50％補助（チケットレストラン） 🎂 バースデイ休暇あり 3～5歳児は縦割り保育、複数担任制を取り入れ、職員同士で協力しながら保育を行っています。 モンテッソーリ教育を取り入れていますが、入職後は先輩職員が丁寧にサポート。 勤務時間内に研修を受講できるなど、未経験の方も安心して成長できる環境です。

中央区日本橋にある認可保育所「まちのてらこや保育園」です。2020年4月より中央区の認可保育所に移行しました。「この町で 遊び、学び、育つ」を掲げ、町全体で子どもたちを見守り、育んでいます。一人ひとりの主体性を大切にし、自ら考え実行できる「生きるちから」の育成を目指しています。1クラス6名の合計30名という小さな認可保育所で、職員配置も基準の約3倍。子ども一人ひとりに寄り添った保育をしたい保育士さんにオススメの環境です。

先輩のアドバイスをもとに保育計画を組み立てることができるので、新卒・未経験者でも安心！園長をはじめ、勤続年数が長い保育士がおりますので、わからないことも聞きやすい職場環境です。

【人間関係】園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。 【職場環境】絵画・体操や英語などでは外部講師を招いており、保育士は子どもたちと一緒に活動を楽しみながら保育ができます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。 【研修】ひかり保育園では、職員のスキルアップ向上の一環として参加したい研修の会費や交通費など研修費用を負担し、積極的に参加できるような環境を整えています！ 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

富岳保育園ではオリジナルカリキュラムを軸に子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもたちの未知なる可能性を一緒に育てていきましょう。初めての保育業務も保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動をすすめてまいります。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。

富岳保育園ではオリジナルカリキュラムを軸に子どもたちの自主性を尊重した保育を展開しています。子どもたちの未知なる可能性を一緒に育てていきましょう。初めての保育業務も保育士間の連携プレーでお互いにフォローし合って活動をすすめてまいります。最初のうちは戸惑う場面もあると思いますが、ベテランの先輩がその手腕を持ってフォローしますので安心して働くことができます。