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主担任の経験があり、本園の保育幼児教育に賛同する若手（35歳以下）の即戦力となる保育教諭を募集します。 本園はボトムアップ型の組織作りをしており、働きやすい職場を考える会議を職員が行い、希望やアイデアを叶える組織作りをしています。 園長40代、主幹30代で、職員間の人間関係が良く、若い職員の意見をどんどん取り入れ、風通しの良い職場環境です。年功序列ではなくやる気と結果次第でキャリアアップ可能です。より良い園作りの為の園内研修など職員の資質向上の機会も多いです。 ノンコンタクトタイム休憩時間の確保、休みの希望が通りやすなど働きやすい職場です。 令和6年に新園舎になったばかりです。 私たちの保育方針に共感して意欲のある方は是非一緒に働きましょう！ 本園は子ども主体のアクティブラーニングを行い、子どもの思いを大切にして、行事内容などは子どもたちが会議をして決めるなど、異年齢によるプロジェクト学習で能動的に協同的に学んでいきます。 また、プロのアーティスト（アトリエリスタ）によるアート教室を行ったり、ドキュメンテーションで記録し、保護者達とも共有しています。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

近隣の小学校まで、車送迎付きの民間学童施設となります。 各家庭のご希望により、ご自宅までの帰宅送迎を実施しています。 短時間からでもOK！最短3時間から！

①完全週休2日制、年間の休日は約125日です。月に2回ほど土曜日勤務がありますが、その分は同じ週の平日に休みを振り替えます。 ②令和5年の職員(非常勤を含む)平均年休取得日数は12.3日です。年休の他にも子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・災害)が有給であります ③残業は正職で月平均4～5時間程度です。全て時間外手当が支給されます。サービス残業や持ち帰りはありません ④採用から数年は一人で担任や保護者対応を行うことがないよう、ベテランの保育士がサポートする体制をとっています。全てのクラスで複数職員が担当しています ⑤事務作業を削減するためにICTを活用しています。手書き文書の作成はほとんどありません

令和7年4月1日に菊陽町役場の近くに新しい保育園（定員105名）がオープンしました。 新しい園舎は2階建てで、1階中央にランチスペースと給食室、その周りに全クラスの保育室があります。 2階には遊戯室とデッキテラスがあり、開放的な空間となっています。 職員の休憩室も完備で、お部屋を抜けてから1時間の休憩を取ることができます。 園庭には畑とピザ釜があり、自分たちで育てて収穫した野菜を食べたり、ピザ焼きを楽しんでいます。

令和7年4月1日に菊陽町役場の近くに新しい保育園（定員105名）がオープンしました。 新しい園舎は2階建てで、1階中央にランチスペースと給食室、その周りに全クラスの保育室があります。 2階には遊戯室とデッキテラスがあり、開放的な空間となっています。 職員の休憩室も完備で、お部屋を抜けてから1時間の休憩を取ることができます。 園庭には畑とピザ釜があり、自分たちで育てて収穫した野菜を食べたり、ピザ焼きを楽しんでいます。

木の温もりにあふれたアットホームな60人定員の保育園です。 子どもたちはもちろんですが、職員1人1人が主体的に動き、それぞれの想いに共感しながらチームで子どもたちの発達や想いに寄り添っていく、そんな保育を目指しています。 【はるたのまち保育園が大切にしていること】 ●自分を大切にする 自分を知り、社会を知る中で「自分らしく選択する」を目指します ●異年齢保育 異年齢という小さな社会の中で、様々な関係を築き、刺激を受け、認め合いながら過ごします ●「楽しい！」「好き！」が未来をつくる 「子どもの今」を見つめることが未来に繋がる！を意識した保育を心がけます ●プラスの未来を想像できる 自分の心の声を大切に、まわりの期待や心配に惑わされずに、小さな「できた！」を積み重ねて、その先にある「未来」を想像できる

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士も多く急なお休みの対応や、頑張って働くにはプライベートの時間も大切なので、お互いがファローしながら働ける職場となっています。また、個人への負担がおおき過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。