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当園は全クラス複数担任で、国の配置基準より多い保育者が働いています。 一斉活動の時間よりも自由な時間が多め。比率２対８くらい。だけどね、自分の自由を広げていくと、必ずどこかで他者の自由とぶつかります。 その時、子どもたちは考えます。さあどうする？大人ももちろん自分の意見を言います。 だけど、大人からセイカイを教えてもらうより、体験の中で自ら考えて出したコタエの方が大事だと当園では考えます。 失敗したってそれも学び。長い人生の最初の数年間、他者とよりよく生きるための思考や発想、姿勢を育みます。 保育に正解がない分、保育者は常に葛藤します。「この対応でいいのか・・・」と。 その葛藤を「楽しい！」と感じる方は是非当園で一緒に働きましょう！

「子ども主体の保育」を大切にしながら、職員も楽しめる保育を目指しています。子ども興味や発見を一緒に楽しみ、先生それぞれの得意なことも活かせる職場です。

乳児クラスでは、担当制保育を取り入れています。一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を心がけています。 幼児クラスでは、異年齢保育を行っています。専門講師による体操教室では、鉄棒や跳び箱、ダブルダッチなどにも挑戦し、運動能力の向上だけでなく「あきらめずにやり抜く力」を育んでいます。

令和８年４月から、当園は幼保連携型認定こども園になりました。 子どもの「やってみたい」に寄り添い、「自分で考え、自分で行動する力」を育てる――子どもと一緒に、先生も成長できる園です。遊びを中心に、畑での食育や体操・空手・ダンス・英語など、多彩な体験を通して一人ひとりの可能性を広げます。先生たちの声を取り入れた新しい園舎で、あなたの経験やアイデアを生かし、笑顔あふれる毎日を一緒につくりませんか。

令和８年４月から、当園は幼保連携型認定こども園になりました。 子どもの「やってみたい」に寄り添い、「自分で考え、自分で行動する力」を育てる――子どもと一緒に、先生も成長できる園です。遊びを中心に、畑での食育や体操・空手・ダンス・英語など、多彩な体験を通して一人ひとりの可能性を広げます。先生たちの声を取り入れた新しい園舎で、あなたの経験やアイデアを生かし、笑顔あふれる毎日を一緒につくりませんか。

子どもの「やってみたい！」を大切にした保育を実践！ICTを活用した業務効率化や職員同士の連携で、子どもと向き合う時間を大切にしています。

・0歳児～5歳児の保育業務 ・担任保育士のサポート

【保育方針】子ども達一人ひとりを大切にし、丁寧な保育を行っています。第２の家庭のような温かい保育を目指しています。 【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】会議は日中に行い、残業が少ない為、子育てしながら長く仕事を続けられる職場です。産休育休を取得して復帰した職員については、時短勤務やパート勤務への変更にも臨機応変に対応できます。 【設備・備品】駐車場も完備しているので、マイカーでの通勤もOKです。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお便り等情報をipadやパソコンで確認、共有を行う等、業務の一元化を進めています。

◎共育English ⇒外国人講師が常駐し、各クラスで週１回英語レッスンをしたり、お散歩や自由遊びにも一緒に活動しています。 ◎デジタル化で負担軽減 ⇒タブレット完備！社内チャットで連絡事項なども共有しています。 ◎キャリアアップも可能 ⇒リーダー職や施設長も目指せます。

◎少人数保育だから余裕あり →お子様一人ひとりをしっかり見れる！ ◎デジタル化で負担軽減 →タブレット完備！社内チャットで連絡事項なども共有しています。 ◎キャリアアップも可能 →リーダー職や施設長も目指せます。