全国の保育士等求人一覧

子ども、保護者、職員、地域の皆が笑顔でいられ、ともに成長を喜び合える保育園です。 保育の中で大切にしていること…それは『愛と感謝と優しさ』をもって人と接すること。仕事においては助け合いの心をもって協力し合うこと。頌栄会は、キリスト教を基とし「生活」と「遊び」を通して養護と保育（教育）を一体的に行うことにより発達過程に応じた「生きる力」の基礎を育てます。無条件の愛を子どもたちに注ぎ、職員や保護者と協力し合って保育をおこないます。

当園は完全週休二日制（土日休み）を導入し、保育士の働きやすさを大切にしています。 勤務開始から1年間は土日休みの完全週休二日制でスタート。2年目以降も土日休みで、土曜行事の場合は必ず平日に振替休日を取得します（※土曜日の行事は年間2回）【12/15 勤務条件の表記を一部見直しました】 また、製作準備の一部は外部委託し、清掃ロボットやICT（コドモン）も活用。 保育士が子どもと関わる時間に集中できる環境づくりを進めています。 子どもと丁寧に向き合いたい方、自分の時間も大切にしたい方にぴったりの職場です。

令和8年から園名がかわりました！！ 丹波市認定の小規模保育施設「タイムカプセル保育園　mepletree」「タイムカプセル保育園　katakuri」 企業主導型保育園 「タイムカプセル保育園　titanis」 を運営しています。 園児定員は12名、9名、18名で、保育園に隣接するディナモ氷上体操クラブのコーチと一緒に行う体操遊びや英語遊びを取り入れながら 小規模保育施設ならではの 温かい家庭的な雰囲気の中で、保育を行っております。 アットホームな職場で、園児も職員も楽しい雰囲気の中で過ごしています。 ※求人募集理由・・・入園園児の増加の保育士を急募いたします。 お気軽にお問い合わせください。

令和8年から園名がかわりました！！ 丹波市認定の小規模保育施設「タイムカプセル保育園　mepletree」「タイムカプセル保育園　katakuri」 企業主導型保育園 「タイムカプセル保育園　titanis」 を運営しています。 園児定員は12名、9名、18名で、保育園に隣接するディナモ氷上体操クラブのコーチと一緒に行う体操遊びや英語遊びを取り入れながら 小規模保育施設ならではの 温かい家庭的な雰囲気の中で、保育を行っております。 アットホームな職場で、園児も職員も楽しい雰囲気の中で過ごしています。 個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。

令和8年から園名がかわりました！！ 丹波市認定の小規模保育施設「タイムカプセル保育園　mepletree」「タイムカプセル保育園　katakuri」 企業主導型保育園 「タイムカプセル保育園　titanis」 を運営しています。 園児定員は12名、9名、18名で、保育園に隣接するディナモ氷上体操クラブのコーチと一緒に行う体操遊びや英語遊びを取り入れながら 小規模保育施設ならではの 温かい家庭的な雰囲気の中で、保育を行っております。 アットホームな職場で、園児も職員も楽しい雰囲気の中で過ごしています。 ※求人募集理由・・・入園園児の増加の保育士を急募いたします。 お気軽にお問い合わせください。

１年目からクラス担任を持つ場合があります。クラス担任のほかには副担任、フリー、特別支援担当があります。 クラス担任は基本１名、状況に応じて２名で担当する場合もあります。 補助を担当する保育士を含め、配置基準数より多く配置し、余裕ある体制で保育をしています。

クラス担当保育士をサポートしながら一緒に保育業務についていただきます。 クラス担当を持たない保育業務です。 行事や保育材料の製作などの補助もあります。 クラス担当に代わり、クラスの保育日誌を記入をしていただく場合があります。 異年齢保育も行っているので、幅広い年齢の園児と関わる機会があります。

定員12名の小規模保育施設です。0～2歳児が一つの部屋で過ごしています。短時間ですので体力に自信がない、久しぶりの仕事復帰をお考えの方にピッタリ！定年後の第2の人生先と選んでくれているシニア世代もいます。ぜひ一緒に働きましょう。

丹沢の自然と調和したログ構造の木造新園舎（2027年春完成予定）への移行と、子ども園化を見据え、2026年度より本園に慣れていただくことを目的に、随時採用を行っております。あわせて、来年4月からの入職も受け付けております。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2025年度実績）。