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○職員同士で気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで、業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。　○毎日のミーティングで、子どもの様子やクラスで困っていることなどを共有し、アドバイスを受けることもできます。　○家族の体調不良などでの突然の休みにも対応できます。　○職員の出退勤、午睡チェック、連絡帳、日誌などはすべてICTで記録しているので、残業もほとんどありません。

［人を思いやる心を育てます］ ひとりひとり、かげがえのない子どもたち。 ひとりひとりの個性を大切に子どもの目線にたって寄り添い、丁寧な保育を行っています。このことを大切にして人を思いやる心を育てていきます。 ♯休みが取りやすい（４月から有給取得OK・時間単位で休みが取れる） ♯宿舎借り上げ制度あり ♯交通費支給（車通勤OK） ♯アルバイト募集中 ♯一日体験・見学はいつでもOK

各クラス2名の担任がおりますので、その職員と一緒に保育をしていただきますので、安心して勤務していただけます。 平日のみで残業がほとんどありません。

○職員同士で気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで、業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。　○毎日のミーティングで、子どもの様子やクラスで困っていることなどを共有し、アドバイスを受けることもできます。　○家族の体調不良などでの突然の休みにも対応できます。　○職員の出退勤、午睡チェック、連絡帳、日誌などはすべてICTで行っているので、残業もほとんどありません。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。

モンテッソーリ教育を取り入れております。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。

丹沢の自然環境を大いに活用し、街・里山・山へ散歩や遠出に出かける保育を展開しています。森の匂い、風の音、野に咲く花など、自然環境が子どもに働きかける中で、子どもの興味に共感し、一緒におもしろがる保育者の存在によって、子どもの探求の世界は大きく広がっていきます。 また、保育者自身の自己実現・自己充足を大切にし、長期休暇の取得を奨励しています。夏期には特別休暇や土曜代休を組み合わせ、9日間の休暇を取得しています（2025年度実績）。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【福利厚生・働き方】基準より多く職員が在籍しているので、お子さんや家族の体調不良など突然のお休みにも対応でき、働きやすい環境です。

当園が目指す保育は、子どもたちが安全に安心して楽しく過ごせる保育環境を創ることです。また、保護者が子育てしながら就労しやすい環境や地域で子育てしている親子の支援にも力を入れ、地域に根ざした保育を実践しております。

職員は20〜40代の方が多く、子育て経験者も在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。