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開園3年目に入った、西原町公私連携認定こども園です。開園以来、子ども主体の教育・保育に職員全員で試行錯誤しながら取り組んでいます。子どもたちとの対話を重視し、子どもたちと一緒に遊びを通した豊かな経験ができるように日々奮闘しています。また、子どもたちの探究活動が深められるようにICT機器にもiPad・マイクロスコープ・電子双眼鏡・ファイバースコープ等豊富に揃えています。担任の業務負担軽減のために図書館システムも導入しています。絵本の貸し出し・返却はバーコードリーダーで手軽にできます。また、職員と子どもたちの安心安全のために職員はインカムを装着し、いつでも情報共有ができるようにしています。

【保育方針】目に見えるもの、触れるもの、聴こえるもの、その全てが子どもたちを形成する要素であることを意識して、子どもたちにとって最適な環境は何かを日々模索しながら職員一丸となって保育に努めています。 【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。 また、一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【業務負荷】ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。

【人間関係】職員は20〜50代と幅広く、子育て経験者も20名近く在籍しているので子どもの様子や声かけについての相談がしやすい職場です。 【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。 【福利厚生・働き方】行事前の作り物など、必要な残業についてはしっかりと残業代が支給される職場です。 【設備・備品】駐車場完備なので、マイカーでの通勤も可能なところがおすすめポイントです。 【業務負荷】日誌やカリキュラム作成などは、ICTシステムコドモンを使用しているため簡単に入力が出来ます。スマホ操作が出来ればOK！難しいパソコン作業はありません。 【職場環境】行事の準備などは基本的に2人以上で担当するよう割り振りされているほか、保育、子どもについての相談もしやすいようにバディ制度を設けいています。

2025年4月より入職していただきます。 異年齢保育やコーナー保育、外遊びを大切にしています。 おむつ・エプロン・口拭きの手ぶら登園を行っています。コドモンアプリで登降園システムや連絡帳、保護者との連絡を行っています

中央区日本橋にある認可保育所「まちのてらこや保育園」です。2020年4月より中央区の認可保育所に移行しました。「この町で 遊び、学び、育つ」を掲げ、町全体で子どもたちを見守り、育んでいます。一人ひとりの主体性を大切にし、自ら考え実行できる「生きるちから」の育成を目指しています。1クラス6名の合計30名という小さな認可保育所で、職員配置も基準の約3倍。子ども一人ひとりに寄り添った保育をしたい保育士さんにオススメの環境です。

令和８年４月より「幼保連携型認定こども園」に移行のため、新園舎を建設中です。 現在は仮園舎で保育中ですが、先生たちもいろいろなアイディアを出し合って頑張っています。

子どもたちの「おいしい！」が、毎日のやりがいにつながる――それが当園の調理職員の魅力です。子どもたちの成長を支える給食やおやつは、ただの食事ではなく「笑顔の源」。安全でおいしい食事を通して、子どもたちの健やかな心と体を育む大切な役割です。20代〜30代の若手スタッフも多く、活気のある明るい職場なので、未経験の方でもすぐに馴染めます。チームで協力し合いながら楽しく働ける環境が整っています。料理が好きな方や子どもが好きな方、大歓迎！ぜひ一緒に、子どもたちの笑顔をつくるお仕事を始めませんか？園見学も可能なので、まずはお気軽にお問い合わせください♪